12月21日上午8點(diǎn)45分，廣州市白云區(qū)法院首次開庭不公開審理阿明（化名）艾滋病就業(yè)歧視訴訟案。原告阿明起訴其工作單位，要求法院確認(rèn)用人單位因其感染HIV病毒而對其做出的“離崗休息”的決定是違法的，并要求恢復(fù)崗位工作。

國家衛(wèi)計(jì)委告知書

廣州白云法院

在本次庭審中，原告阿明及其代理律師邱恒榆律師向法院提交了國家衛(wèi)計(jì)委、廣東省衛(wèi)計(jì)委、廣州市衛(wèi)計(jì)委政府信息公開告知書。另外，艾滋病醫(yī)學(xué)專家、廣州市第八人民醫(yī)院感染科主任何浩嵐主任醫(yī)師出庭為原告方作證，證明艾滋病患者不需要進(jìn)行“隔離治療”。

原告阿明從大學(xué)畢業(yè)入職已經(jīng)4年，在單位主要負(fù)責(zé)食品檢驗(yàn)工作。“工作成績一直還不錯?！卑⒚鞲嬖VKnews記者。

2015年10月，阿明參加了單位組織的招錄事業(yè)單位編制人員考試，以優(yōu)異的成績通過了筆試。但在隨后的體檢中，他被查出“HIV抗體陽性”，確診感染HIV病毒。這個體檢結(jié)果讓阿明接近崩潰，雪上加霜的是阿明的工作單位以《傳染病防治法實(shí)施辦法》規(guī)定艾滋病人或者病原攜帶者需要“隔離治療”為由，要求他從2015年12月21日起“離崗休息”。2016年8月31日，阿明與公司簽訂的勞動合同到期，單位拒絕與他續(xù)簽勞動合同。

此后，阿明多次向單位提出，艾滋病有特定的傳播渠道，一般工作情況下不會傳染。和單位多次協(xié)商均無果，2016年4月28日，阿明向廣州市勞動仲裁院遞交勞動仲裁申請，勞動仲裁委決定受理此案并于6月12日開庭審理。

但阿明的工作單位在仲裁答辯中指出，阿明不具備復(fù)崗條件。

單位認(rèn)為，阿明的日常工作為各類食品的檢驗(yàn)、檢測，檢測對象為直接面向大眾銷售和食用的產(chǎn)品，且檢測工具多為玻璃器皿。為保障檢測結(jié)果的準(zhǔn)確性、無危害性、公信力以及防范職業(yè)感染風(fēng)險(xiǎn)，該崗位對員工的身體健康狀態(tài)比一般崗位要求更為嚴(yán)格。

阿明的代理律師，盈科律師事務(wù)所的邱恒榆則認(rèn)為阿明單位的這個說法非常不合理：“阿明在食品檢驗(yàn)崗位主要負(fù)責(zé)檢驗(yàn)食品是否合格，但是檢驗(yàn)的食品是消耗品，檢驗(yàn)后不會重回市場，不能將檢測的食品和公開銷售的食品混為一談。況且檢驗(yàn)過程也不會有血液接觸，也就不會有單位所說的對大眾銷售和使用產(chǎn)品的危害性?！?br/>
 6月22日，廣州市勞動人事爭議仲裁委員會作出駁回原告阿明仲裁請求的決定。仲裁庭在判決書中表示：目前《傳染病防治條例實(shí)施辦法》中“艾滋感染者需要隔離治療”的條款有效；另外，阿明單位作所作出的“離崗休息”有助于其病情的療養(yǎng)和修復(fù)。

阿明的代理律師盈科律師事務(wù)所的邱恒榆告訴看看新聞Knews記者，《傳染病防治法實(shí)施辦法》是我國《中華人民共和國傳染病防治法》（以下簡稱《傳染病防治法》）的配套實(shí)施規(guī)定，由原衛(wèi)生部于1991年12月頒布實(shí)施，頒布后至今未曾進(jìn)行過修訂，其第十八條包括艾滋病病人或攜帶者須隔離治療的條款。但《傳染病防治條例實(shí)施辦法》的這一條款和《傳染病防治法》中“保障艾滋感染者平等就業(yè)”的條款規(guī)定相違背?！?004年修訂后的《傳染病防治法》已經(jīng)將必須‘隔離治療’的傳染病限定于甲類傳染病即鼠疫和霍亂以及乙類傳染病中傳染性非典型肺炎、炭疽中的肺炭疽和人感染高致病性禽流感，在條款中并不包含艾滋病，而《傳染病防治法》理應(yīng)比行政法規(guī)享有更高的法律效力。”

仲裁之后，阿明向廣州市衛(wèi)計(jì)委、廣東省衛(wèi)計(jì)委和國家衛(wèi)許委分別申請了信息公開，要求公開關(guān)于《傳染病防治條例實(shí)施辦法》關(guān)于艾滋感染者必須隔離治療的醫(yī)學(xué)依據(jù)和被隔離數(shù)據(jù)。廣州市衛(wèi)計(jì)委、廣東省衛(wèi)計(jì)委和國家衛(wèi)許委都給予了同樣的回復(fù)內(nèi)容：艾滋感染者隔離治療的信息不存在。

廣州市衛(wèi)計(jì)委告知書

廣東省衛(wèi)計(jì)委告知書

國家衛(wèi)計(jì)委更在回復(fù)中補(bǔ)充：根據(jù)《艾滋病防治條例》規(guī)定，艾滋感染治療堅(jiān)持自愿免費(fèi)且知情同意的原則，任何單位和個人不得歧視艾滋病病毒感染者、艾滋病病人及其家屬。艾滋病病毒感染者、艾滋病病人及其家屬享有的婚姻、就業(yè)、就醫(yī)、入學(xué)等合法權(quán)益受法律保護(hù)。

邱恒榆律師也指出，《就業(yè)促進(jìn)法》和《傳染病防治法》也有類似的規(guī)定。阿明單位對其作出的“離崗休息”做法違反了上述三部法律的規(guī)定。

看看新聞Knews記者獲知，在今天的庭審現(xiàn)場，艾滋病醫(yī)學(xué)專家、廣州市第八人民醫(yī)院感染科主任何浩嵐主任醫(yī)師出庭為原告方作證，從醫(yī)學(xué)角度解釋了艾滋病到底需不需要“隔離治療”的問題。

“艾滋病只會通過血液、母嬰和性三種途徑傳播，一般的工作、生活接觸并不會導(dǎo)致感染。而服用了抗病毒藥物的感染者，血液中的艾滋病毒可在半年內(nèi)降至檢測不到的水平，進(jìn)一步降低傳染別人的風(fēng)險(xiǎn)。在這種情況下，仍要求艾滋病毒感染者進(jìn)行‘隔離治療’是完全沒有必要的?！睆V東省資深臨床艾滋病診療專家、廣州第八人民醫(yī)院感染科主任蔡衛(wèi)平醫(yī)師，也在早先的采訪中作過相似的說明。
 
本次庭審從上午8點(diǎn)45開始，持續(xù)到中午12點(diǎn)多結(jié)束。法院并沒有當(dāng)庭宣判。對于何時宣判，法院也沒有作出明確回應(yīng)。

邱恒榆律師向Knews記者透露，阿明公司表示，愿意按照阿明的工作年限，每工作一年就給予一個月工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，但仍然堅(jiān)持不愿意和阿明續(xù)簽合同。對此他表示很遺憾：“在明知阿明沒有喪失工作能力的情況下，這樣的行為實(shí)在有背于國家和社會所提倡的對于HIV感染者的人文關(guān)懷?！钡撬矎?qiáng)調(diào)，這次的開庭對于他和阿明都是莫大的鼓舞。

阿明告訴看看新聞Knews記者：“我在網(wǎng)上也曾看到過艾滋感染者的維權(quán)案例，感染者幾乎都敗訴，但我仍要去做。有些事做了不一定有理想結(jié)果，但不做就一定沒結(jié)果。我要讓國家看到我們這個群體所面臨的困境。我也希望用人單位對艾滋病有正確的認(rèn)識，消除歧視?！?/p>

（編輯：孫燕）