香港國(guó)泰航空近日修訂“企業(yè)行為守則”，新增了“Whistleblowing”（舉報(bào)）的條目，鼓勵(lì)員工舉報(bào)，對(duì)違規(guī)行為發(fā)聲，并強(qiáng)調(diào)會(huì)對(duì)報(bào)料的資料進(jìn)行保密，以免舉報(bào)者遭報(bào)復(fù)。

國(guó)泰航空近日在其網(wǎng)站的“企業(yè)行為守則”進(jìn)行了修訂，新增了一項(xiàng)條目為“Whistleblowing”（舉報(bào)）。國(guó)泰航空指出，需要建立服從的文化，鼓勵(lì)員工對(duì)身邊任何的違反守則行為發(fā)聲。而公司將對(duì)舉報(bào)資料保密及調(diào)查，并會(huì)采取適當(dāng)跟進(jìn)行動(dòng)，以免舉報(bào)者遭報(bào)復(fù)。

同時(shí)，新修訂的守則也提醒員工，要謹(jǐn)慎使用社交媒體，如臉書、推特等。須對(duì)發(fā)表的言論負(fù)責(zé)任，但不得發(fā)表涉及公司機(jī)密、有損聲譽(yù)、侵犯同事私隱，或是暗示獲公司認(rèn)同的個(gè)人言論。

（看看新聞Knews記者 安樂）