“對，因為我昨天來例假了……”盡管中國女隊沒有能站上里約奧運會女子4x100米混合泳接力賽的領(lǐng)獎臺，“洪荒少女”傅園慧的強(qiáng)忍不適還是讓網(wǎng)友心疼運動員們的努力?！昂榛纳倥备祱@慧都因為例假影響自己的發(fā)揮。那么，那些體內(nèi)沒有“洪荒之力”的女性又怎能頂?shù)米　袄佟睅淼牟贿m呢？

洪荒少女傅園慧在4x100米決賽后直言自己因為例假感到不適

女性的“痛經(jīng)假”早已不是一個新鮮詞匯，包括北京、上海、陜西、山西、安徽、浙江、湖北、江蘇、江西、山東、甘肅、湖南、四川等在內(nèi)的10余個省市，在地方性規(guī)定中都明確了女性勞動者的這一權(quán)益。而就在近日，寧夏也出臺了《自治區(qū)女職工勞動保護(hù)辦法》，加入惠及女性職工生理期的休假隊伍。不過，“痛經(jīng)假”是女性福利還是就職羈絆也給很多女職工帶來困擾。

《湖北省女職工勞動保護(hù)規(guī)定》

《安徽省女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》

來自東北的高小姐是一名企業(yè)文員，她表示：“例假來了是會伴有痛經(jīng)，但經(jīng)常請假并不好，何況上司是男的，怎么好意思開口？”高小姐還擔(dān)心休完假會有堆積如山的工作。“開病歷證明又麻煩，還得跑到醫(yī)院去，而且我也不想因為私事給同事增加負(fù)擔(dān)，影響和諧?！?br/>

“痛經(jīng)假”需開病假單等要求讓不少女性望而卻步，除此之外，各地實施和落實“痛經(jīng)假”的實際情況也略有不同。上海市人力資源和社會保障局的12333熱線的工號1307接線員向記者證實，上海女性職工享受例假假期的具體實施辦法依據(jù)各單位內(nèi)部規(guī)定來落實：“從《上海市女職工勞動保護(hù)辦法》上來看，除了高空等從事第三級體力勞動強(qiáng)度作業(yè)的女職工享有明確月經(jīng)期間的公假或調(diào)整工作，其他單位按照各自的辦法酌情予以照顧?！倍谀持肆Y源服務(wù)公司工作的李女士則向記者透露，滬上不少國企和外企的確沒有“痛經(jīng)假”一說。即使有這一假期，企業(yè)走的也是病假流程。

“痛經(jīng)假”從紙面走向現(xiàn)實，法律法規(guī)必須“硬起來”，女性朋友在請假過程中也切莫“膽怯”、“害羞”。

（實習(xí)編輯：祝聞豪）