人才，尤其是高層次人才流失嚴(yán)重，是近年來(lái)東北三省經(jīng)濟(jì)下行壓力大的癥結(jié)之一。近日，遼寧省出臺(tái)史上力度最大的人才新政，用真金白銀和政策創(chuàng)新，破解“高層次人才荒”。

遼寧壯龍無(wú)人機(jī)有限公司，是全球唯一能夠生產(chǎn)油動(dòng)直驅(qū)多旋翼無(wú)人機(jī)的科技企業(yè)。但由于沒(méi)有太多固定資產(chǎn)作抵押， 他們與銀行的合作始終沒(méi)能順利開(kāi)展。不過(guò)現(xiàn)在，該企業(yè)創(chuàng)始人－－國(guó)家“千人計(jì)劃”特聘專家蔡茂林領(lǐng)銜的人才團(tuán)隊(duì)，符合遼寧金融機(jī)構(gòu)推出的“人才貸”業(yè)務(wù)；通過(guò)企業(yè)人才信用抵押，壯龍公司獲得了500萬(wàn)元的銀行貸款。

遼寧壯龍無(wú)人機(jī)有限公司總經(jīng)理張黎說(shuō)，這500萬(wàn)到賬的同時(shí)，我們立刻就解決了一個(gè)，我們拿到手的3000萬(wàn)的訂單合同，前期的采購(gòu)，就解決了我們流動(dòng)資金的問(wèn)題。

像這樣通過(guò)人才獲益的例子，在遼寧還有不少，這都要源于遼寧省新近出臺(tái)的《遼寧省人才服務(wù)全面振興三年行動(dòng)計(jì)劃（2018－2020年）》和“興遼英才計(jì)劃”。除了鼓勵(lì)銀行、保險(xiǎn)等金融機(jī)構(gòu)推廣“人才貸”“人才投”“人才保”等創(chuàng)新業(yè)務(wù)，對(duì)市以上人才計(jì)劃入選者提供200萬(wàn)至500萬(wàn)元純信用、無(wú)抵押、低利率貸款外。遼寧人才新政還鼓勵(lì)高校、科研院所可自主招聘高層次緊缺人才，不受崗位比例、數(shù)額限制；對(duì)不愿改變國(guó)籍、戶籍、外國(guó)永久居留權(quán)的國(guó)內(nèi)外高層次人才，給予戶籍居民同等待遇；對(duì)新培養(yǎng)引進(jìn)的“兩院”院士、科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才等，給予500萬(wàn)元到100萬(wàn)元不等的資助；就連科技人員評(píng)定職稱的標(biāo)準(zhǔn)，也與從前的政策大不一樣。

“咱們不唯學(xué)歷，不唯專業(yè)，不唯論文，不考核英語(yǔ)。然后考核什么呢，就是你的科研成果，究竟在我們遼寧轉(zhuǎn)化到什么程度，帶來(lái)了什么效益?！边|寧省科技廳副廳長(zhǎng)王學(xué)來(lái)說(shuō)。

新政提出，到2020年，遼寧省人才規(guī)模穩(wěn)步增長(zhǎng)，專業(yè)技術(shù)人才達(dá)到350萬(wàn)人，具有高級(jí)技術(shù)職稱人才達(dá)到52萬(wàn)人，高技能人才達(dá)到112萬(wàn)人。出席遼寧省新聞辦新聞發(fā)布會(huì)的遼寧省委組織部副部長(zhǎng)趙建華表示，這項(xiàng)人才新政的力度是遼寧歷史上前所未有的，它釋放出遼寧求賢若渴、廣納英才的強(qiáng)烈信號(hào)。

“一個(gè)是投入力度大，真金白銀。第二個(gè)是政策創(chuàng)新力度大，我和我們省直部門的幾個(gè)同志在一起研究，我說(shuō)下一步，在人才政策上，我們還要進(jìn)一步創(chuàng)新，其他省能夠做到的，遼寧也應(yīng)該做到，也一定能夠做到?！壁w建華說(shuō)。

(看看新聞Knews記者：司曉帥 馬越 編輯：周杰)