"年齡要求35周歲及以下"，以往企業(yè)在招聘時(shí)似乎有個(gè)約定成俗的要求。不過眼下，"35歲以下" 這個(gè)硬性門檻正在被打破。日前，山東、新疆、貴州等地發(fā)布的事業(yè)單位招聘公告，把部分崗位年齡放寬至45周歲以下；北京一家國有文化科技企業(yè)招聘年齡要求在45周歲以下；遼寧鞍山（國家）高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)發(fā)布的企業(yè)招聘公告顯示，年齡放寬至45周歲以下等。在一些以從業(yè)經(jīng)驗(yàn)為優(yōu)勢的行業(yè)或崗位，放寬年齡限制可以減少人才浪費(fèi)。