近年來，生活節(jié)奏加速工作壓力驟增，亞健康人群從中老年蔓延到年輕白領，中醫(yī)理療保健需求也日益上升。從事多年中醫(yī)理療的王師傅，從2012年起在上海、南京兩地的同品牌某經堂公司（上海某經堂公司全資控股南京某經堂公司，二者為關聯(lián)企業(yè)）從事中醫(yī)理療工作，近日卻被其中的上海某經堂公司，以違反競業(yè)限制義務為由訴至上海市普陀區(qū)人民法院。

早在2012年2月6日,王師傅與南京某經堂公司簽訂了《勞動合同》、《保密協(xié)議》后又簽署一份《競業(yè)限制協(xié)議》并載明倘若結束勞動關系，王師傅有義務于離職日起24個月內不得在全國范圍的同類模式競爭單位工作。之后雙方又將勞動合同續(xù)簽至2015年5月，工作地為南京。

很快前勞動合同即將期滿，王師傅又與上海某經堂公司簽訂一份2015年2月4日至2018年2月3日的《勞動合同》，工作地為上海。且在合同中載明：雙方在該合同期內另行簽訂的《技術培訓協(xié)議》、《保密協(xié)議》、《競業(yè)限制協(xié)議》等專項協(xié)議書均系該合同的補充約定，具有同等效力，雙方應當嚴格遵守。但事后雙方并未簽署任何補充約定。2017年7月25日，王師傅以復習“執(zhí)業(yè)醫(yī)師復習考試”為由請假30天后逾期未歸。直至9月10日回崗后沒幾日，又于當月14日開始無故曠工。后經上海公司調查，王師傅在請假和離職期間一直在競爭同行深圳某中醫(yī)門診公司工作。

原告：被告曾與關聯(lián)企業(yè)簽署競業(yè)限制協(xié)議，應履約定義務

原告上海公司認為，王師傅從2012年2月6日進入其全資控股的關聯(lián)企業(yè)南京某經堂公司擔任技術專家，并簽署勞動合同、競業(yè)限制協(xié)議和保密協(xié)議等，理應履行約定的競業(yè)限制義務。2017年10月13日，上海公司通過快遞、短信等方式告知王師傅，要求其履行競業(yè)限制義務，但未收到任何回復。遂起訴至法院，要求被告王師傅支付競業(yè)限制違約金715780元、繼續(xù)履行競業(yè)限制義務。

被告：從未與上海公司單獨簽署任何競業(yè)限制協(xié)議

被告王師傅認為，自己與南京某經堂公司簽署的《勞動合同》具有獨立性，且與上海某經堂公司從未單獨簽署任何競業(yè)限制協(xié)議，無需支付競業(yè)限制違約金，故不同意原告的全部訴訟請求。

法院：與南京公司簽訂的《競業(yè)限制協(xié)議》不適用于原、被告之間，不予支持原告訴請。

經普陀法院審理認為，該案的先決問題在于原、被告雙方是否存在競業(yè)限制協(xié)議。

首先，原、被告雙方于2015年2月4日簽訂《勞動合同》后并未簽訂任何形式的《保密協(xié)議》、《競業(yè)限制協(xié)議》。

其次，現(xiàn)有法律規(guī)定“用人單位及其關聯(lián)企業(yè)與勞動者輪流訂立勞動合同”時應當認定屬于“勞動者非因本人原因從原用人單位被安排到新用人單位工作”，該規(guī)定僅在工作年限上作出認定，并不必然意味著被告與南京某經堂公司簽訂的合同或協(xié)議直接適用于被告與其被安排到的關聯(lián)企業(yè)之間。

再者，競業(yè)限制的規(guī)定客觀上限制了勞動者的就業(yè)權。盡管一般用人單位會因此支付一定的代價，但通常該代價并不能完全彌補勞動者因就業(yè)限制而遭受的損失。該案中，被告作為勞動者在關聯(lián)企業(yè)間輪流訂立勞動合同時，應由享有競業(yè)限制權利一方——即用人單位來行使通知關聯(lián)競業(yè)限制的義務。而該案中，原告在2015年2月4日簽訂《勞動合同》后，并未另外簽訂有關競業(yè)限制的補充協(xié)議，也未以書面通知的形式告知希望作為關聯(lián)企業(yè)加入被告與南京中經堂健康咨詢有限公司簽訂《競業(yè)限制協(xié)議》之中。原告作為希望享有權利的一方，并未行使其應盡的義務，故法院院依法確定被告與南京中經堂健康咨詢有限公司簽訂《競業(yè)限制協(xié)議》并不適用于原、被告之間。

另外，從履行的情況來看，原告也自述從未向被告支付競業(yè)限制補償金。原告一方面主張被告繼續(xù)履行競業(yè)限制義務，另一方面卻從未向被告履行任何對應義務。倘若支持原告訴請，那就意味著原告無需承擔任何成本，即可要求被告負有全部的競業(yè)限制義務，這是雙方權利義務嚴重的不平等，有違公平原則。

2018年10月，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》相關規(guī)定，普陀法院認為原告在本案中主張要求被告承擔競業(yè)限制違約金，缺乏法律依據(jù)，判決不予支持原告全部訴訟請求。

（全文均采化名）

（看看新聞Knews記者：吳海平 實習編輯：若云）