去年兩會(huì)上，全國人大代表、中國科學(xué)院上海分院院長王建宇在小組審議時(shí)提出，科研人員應(yīng)把精力放在科研上，而不是去競爭各種各樣的“帽子”。

“比如我們一些科研人員先要拿優(yōu)秀青年，然后再拿杰出青年，拿到后還要爭取長江學(xué)者，很多精力都集中到怎樣拿那些頭銜上了?！?/p>

讓王建宇感到欣喜的是，這一建議得到了國家有關(guān)部門的高度重視。過去一年間，針對人才合理流動(dòng)，國家出臺(tái)了多項(xiàng)政策，并對人才的“頭銜”進(jìn)行了規(guī)范，高層次人才合理有序流動(dòng)逐步成為社會(huì)的共識(shí)。

“比如說最近國家出臺(tái)一個(gè)政策，就是對于人才一般建議就申請一個(gè)頭銜，不要去重復(fù)。我想如果這種問題解決了，你主要頭銜有一個(gè)，那么你就把集中精力做在科研上，對人才的發(fā)展是更有好處。”

在王建宇看來，科技創(chuàng)新，人才是第一需求，上海對人才有很好的吸引力和凝聚力，但也存在生活成本高、安家費(fèi)用大和工作壓力大等負(fù)面因素。此外，針對科研單位中不少主管領(lǐng)導(dǎo)本身也是學(xué)科帶頭人這一特性，王建宇呼吁國家層面可以在轉(zhuǎn)化機(jī)制體制等方面再松綁些，讓更多科研成果轉(zhuǎn)化為適應(yīng)市場的產(chǎn)品或服務(wù)。

“我們科學(xué)院研究所，前幾年轉(zhuǎn)換的不多，一年賺個(gè)幾千萬，但是他們變成全國的轉(zhuǎn)化的試點(diǎn)單位，得到了應(yīng)有的政策以后，第二年一下子就突破到幾個(gè)億，甚至將近十個(gè)億。其實(shí)我們有的管理干部，可能本身覺得自己適合轉(zhuǎn)化，這個(gè)時(shí)候組織應(yīng)該給予支持，讓他把精力轉(zhuǎn)到轉(zhuǎn)化上去，從市場上去得到他的待遇，也是非常好的?！?/p>

（看看新聞Knews記者：冷煒 胡蘇青 編輯：小真）