來(lái)自800份家政公司數(shù)據(jù)的調(diào)研報(bào)告顯示，2016年，上海的月嫂月平均收入為7千到1萬(wàn)2，同比最多增長(zhǎng)了70%。育兒嫂的收入略低，但也達(dá)到了每月6千至8千元，同比增幅最多為50%。從事老人護(hù)理的家政人員月平均工資為3500到5千左右。

早出晚歸的住家保姆去年每個(gè)月的收入在4千到6千元，鐘點(diǎn)工的時(shí)薪為每小時(shí)25元到40元。十年來(lái)，他們的工資漲幅為160%到200%，讓人乍舌。

這些拿著高收入的家政人員學(xué)歷普遍不高，超過(guò)一半的人員只有初中學(xué)歷，超過(guò)一成的家政人員連初中也沒(méi)有畢業(yè)，具有大專及以上學(xué)歷的家政人員比例不到8%。

與以往喜歡提早預(yù)約家政人員不同，去年，越來(lái)越多的用戶喜歡像打車和叫外賣一樣讓家政人員“隨叫隨到”。使用極速保潔產(chǎn)品，也就是在2小時(shí)內(nèi)極速上門(mén)服務(wù)的比例在訂單中已經(jīng)占到35%的比重。

一份對(duì)于3千多名雇主的問(wèn)卷調(diào)查顯示，大家最為關(guān)心的還是家政服務(wù)員的真實(shí)身份，雇主對(duì)于工作質(zhì)量和工作效率的關(guān)注則在其次。

在為期一個(gè)月的家政節(jié)期間，上海100余家家政公司將免除用戶的中介費(fèi)用，也就是說(shuō)，用戶在這一段時(shí)間可以放心大膽地去試用保姆和服務(wù)人員。

（看看新聞Knews記者：何曉 編輯：胡琰琦）