在上海，有這樣一群年輕人，他們?cè)绯鐾須w，日復(fù)一日地騎著自行車，穿梭在寫字樓、創(chuàng)業(yè)園區(qū)、工廠、民宅，走進(jìn)大大小小的公司……

“你好，我是線上招聘平臺(tái)的職位安全審核員，來貴公司核查資質(zhì)和登記信息，請(qǐng)出示營業(yè)執(zhí)照?！?5后的劉洋走進(jìn)一家公司，然而接下來他將面對(duì)的，可能是對(duì)方的笑臉配合，也可能是冷眼相待。

“我們的工作經(jīng)常不被理解，但是我們還是要堅(jiān)持去做，因?yàn)槲覀兊娜蝿?wù)就是幫求職者排雷，早一點(diǎn)發(fā)現(xiàn)存在招聘問題的公司，在我們平臺(tái)上把它杜絕，就少了一個(gè)上當(dāng)受騙的求職者?！眲⒀笳f。

劉洋是線上招聘平臺(tái)的線下職位安全審核員，他們的團(tuán)隊(duì)有一個(gè)非常霸氣的名字——鐵壁，意為成為阻攔違規(guī)招聘的銅墻鐵壁。

如今，在線招聘是找工作的重要方式之一，而打著招工的幌子實(shí)施詐騙的公司屢見不鮮。線上招聘平臺(tái)為了確保發(fā)布信息的安全性，不僅加強(qiáng)線上審核，還培養(yǎng)了一批年輕的“職位偵探”，他們的工作就是針對(duì)平臺(tái)上注冊(cè)登記的公司，通過按圖索驥、挨戶敲門的方式，對(duì)其進(jìn)行材料和運(yùn)營情況審核，以確保企業(yè)以及招聘信息的真實(shí)性和準(zhǔn)確性，降低求職風(fēng)險(xiǎn)。近日，看看新聞Knews記者跟隨劉洋實(shí)地感受他們的工作。

“我們現(xiàn)在要去的這家企業(yè)，我們需要去確認(rèn)一下他公司是否在原地，招聘崗位是否與平臺(tái)上的一致?！?/p>

劉洋告訴記者，他接到任務(wù)稱，在他們的招聘平臺(tái)上有兩家公司填寫了相同的招聘地址，他要上門一探究竟。“因?yàn)檫@幾家公司都沒有關(guān)聯(lián)，可能存在冒用，或者公司不存在，或者是虛假公司招聘的風(fēng)險(xiǎn)?！?/p>

根據(jù)手機(jī)地圖顯示的位置，劉洋走到一棟寫字樓前拍照，把照片上傳、確認(rèn)信息。抵達(dá)8樓的辦公點(diǎn)，劉洋就發(fā)現(xiàn)了多個(gè)疑點(diǎn)：門口掛牌的名字與他要核查的目標(biāo)公司名字并不一致，里面內(nèi)部的環(huán)境毫無辦公痕跡。

“你好，我是線上招聘平臺(tái)的職位審核員，過來核查一下，你們是這家公司嗎？”面對(duì)劉洋的突擊檢查提問，辦公人員表示否認(rèn)，“我們剛剛搬進(jìn)這棟寫字樓，原本租的是樓上的辦公室，但由于樓上裝修，臨時(shí)借用8樓辦公室工作?！?/p>

劉洋向?qū)懽謽俏飿I(yè)工作人員核實(shí)信息，對(duì)方表示這兩家目標(biāo)招聘公司在這棟寫字樓從未租賃辦公。緊接著，劉洋撥打這家公司在招聘平臺(tái)留下的電話再次求證，而招聘公司負(fù)責(zé)人回復(fù)他們已經(jīng)回老家，但堅(jiān)持表示他們?nèi)栽谠刂忿k公?！斑€在那兒上班，只是現(xiàn)在回家休息了，我們這里辦公一般是人不在的，我們是占了一個(gè)位子?！?/p>

“等負(fù)責(zé)人回上海后，我們還會(huì)上門核查的。每次碰到公司核驗(yàn)異常的時(shí)候，我的心情都挺復(fù)雜的，一方面想怎么又出現(xiàn)可能存在問題的公司，特別想追溯這家公司到底存在什么問題，另一方面又覺得很慶幸，發(fā)現(xiàn)這些問題企業(yè)多一點(diǎn)，就可能多保護(hù)一名求職者?！眲⒀罅⒓聪蚩偛堪l(fā)送核驗(yàn)異常的情況報(bào)告，接著核驗(yàn)下一個(gè)公司。

相對(duì)于每日奔波體力上的消耗，地址審核時(shí)對(duì)方企業(yè)不配合才是難啃的“硬骨頭”?！皼]收我的手機(jī)，言語太過激，這些情況我都碰到過。但我們還是會(huì)積極溝通，讓對(duì)方降低對(duì)我們的防備心理。”

即使再難，劉洋也從未對(duì)這份工作打退堂鼓?！爸拔业呐笥颜夜ぷ鞯臅r(shí)候被騙了，當(dāng)時(shí)他剛大學(xué)畢業(yè)，面試了一家教培機(jī)構(gòu)，對(duì)方要求他上崗前付費(fèi)考證。他考完證書后發(fā)現(xiàn)證書是假的，這份工作也沒有了。當(dāng)他知道我的工作是線下職位安全審核員的時(shí)候，他說為什么我們沒早點(diǎn)發(fā)現(xiàn)這個(gè)情況。自從這個(gè)事情發(fā)生之后，我就覺得如果我能早一步發(fā)現(xiàn)這個(gè)公司存在問題就好了。無論多難，這件事都成為我堅(jiān)持下來挨家挨戶核查公司的動(dòng)力?！眲⒀蟾嬖V記者。

入職三年多來，劉洋日行4萬步跑遍各行各業(yè)，從一個(gè)職場小白逐漸成長為對(duì)行業(yè)了如指掌的行家，也煉就了一雙識(shí)別企業(yè)優(yōu)劣的“火眼金睛”。

“我們遇到的常見的求職風(fēng)險(xiǎn)是職位虛假和公司虛假的情況。實(shí)際辦公場地、公司經(jīng)營的業(yè)務(wù)內(nèi)容等，這些在線上平臺(tái)是難以甄別的，所以我們要實(shí)地探訪，而且是突擊檢查。我們主要核查的范圍包括企業(yè)、人、地址是否一致，公司所經(jīng)營的業(yè)務(wù)，招聘的情況是否與平臺(tái)一致?！眲⒀笳f?！皬淖铋_始每天每人要核驗(yàn)近百家企業(yè)，到現(xiàn)在每人針對(duì)性地核驗(yàn)20家左右企業(yè)，核驗(yàn)的數(shù)量銳減也代表我們求職風(fēng)險(xiǎn)在慢慢減少。”

目前，劉洋所在的線下職位安全審核團(tuán)隊(duì)足跡遍布中國160個(gè)城市，團(tuán)隊(duì)成員累計(jì)行走了15萬公里，已對(duì)線上招聘平臺(tái)超過90%的企業(yè)端流量進(jìn)行地址和雇主的真實(shí)性核驗(yàn)。

除了線上招聘平臺(tái)對(duì)招聘公司加強(qiáng)線上線下審核之外，求職者也要在求職過程中加強(qiáng)警惕，學(xué)會(huì)保護(hù)自己。根據(jù)自己的工作經(jīng)驗(yàn)，劉洋也給大家支招：“碰到崗位工資偏高，但沒有學(xué)歷、技能、經(jīng)驗(yàn)要求的時(shí)候要注意這個(gè)崗位的真實(shí)性。當(dāng)招聘公司需要求職者提供身份證等個(gè)人隱私材料的時(shí)候，最好提供復(fù)印件，并在對(duì)應(yīng)位置說明使用出處，一旦要求扣押身份證，這時(shí)候要果斷拒絕。面試中遇到任何收費(fèi)情況，一定要拒絕。在線上面試溝通的時(shí)候，盡量不要使用個(gè)人社交軟件，在線下面試時(shí)遇到各種風(fēng)險(xiǎn)，可以向有關(guān)機(jī)構(gòu)或者平臺(tái)反饋，平臺(tái)可以更好地保證你們的權(quán)益?！?/p>

（看看新聞Knews記者：王玨 攝像：朱曉榮 編審：王琳琳 邢維）