女性生完孩子，生活到底會(huì)變成什么樣？可以一手帶娃、一手拿起職場(chǎng)大女主的劇本嗎？如何平衡工作與家庭，這個(gè)千古難題，有更好的解法嗎？這幾個(gè)月，東方衛(wèi)視記者探訪了上海四位“職場(chǎng)媽媽”，希望為這些問題找到可供參考的答案。

“這屆年輕人真的不生孩子了嗎？”諸如此類的生育話題頻頻登上熱搜。 如果未來有了孩子，生活到底會(huì)變成什么樣？我們可以一手帶娃，一手拿起職場(chǎng)大女主的劇本嗎？

35歲那年，小慧懷孕了。當(dāng)時(shí)，她已經(jīng)是一家知名互聯(lián)網(wǎng)公司的主管，是部門的中堅(jiān)力量。但在休完產(chǎn)假回歸職場(chǎng)的第一周，她就被“勸退”了。“當(dāng)我拿著出生禮去找我的HR的時(shí)候，當(dāng)時(shí)她問我說家里有沒有人帶小孩，然后寶寶怎么樣，有一些關(guān)心的話，之后話鋒就一轉(zhuǎn)?！?/p>

HR告訴小慧，如果她覺得當(dāng)前的工作堅(jiān)持不下來，或者壓力比較大，目前有一個(gè)窗口可以拿“大禮包”。人力所說的“大禮包”，就是裁員經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。這意味著公司有計(jì)劃要辭退小慧。

當(dāng)時(shí)小慧正處于哺乳期，按照《勞動(dòng)合同法》，公司的做法屬于違法辭退。通過自己的據(jù)理力爭(zhēng)，她說服了人力，可以繼續(xù)工作。然而，很快她就開始接二連三地遭受不公平的對(duì)待。“（以前）我們每周都會(huì)有周會(huì)、項(xiàng)目會(huì)，都是需要我去參加以及去匯報(bào)項(xiàng)目的。然后從我回到了職場(chǎng)之后的話，我再也沒有參加過這樣的會(huì)議，就沒有接到過任何邀請(qǐng)。”返崗后的半年里，小慧的績(jī)效連續(xù)部門墊底。在哺乳期即將結(jié)束的前一周，她再次被人力約談，以績(jī)效不達(dá)標(biāo)為由要辭退她。

小慧坦言，在哺乳期期間，她的工作時(shí)長(zhǎng)確實(shí)無法和孕前相比，但她都能夠及時(shí)完成工作任務(wù)，也從未遲到早退，日平均工作時(shí)長(zhǎng)超過9小時(shí)。在公司的壓力之下，小慧最終選擇了離開。5個(gè)月后，她找到了一份能夠?qū)⑤^好地平衡職場(chǎng)和家庭的新工作。但這份工作和她之前為自己規(guī)劃的職業(yè)發(fā)展路徑有著較大的差距。

小慧的經(jīng)歷映射了當(dāng)下職場(chǎng)中真實(shí)存在的“生育歧視”，不少職場(chǎng)女性為了照顧家庭，不得不舍棄職業(yè)前途。當(dāng)然，也有人能夠平衡好工作和生活。她們是怎么做到的呢？

陳蓉，38歲，是兩個(gè)孩子的媽媽。哥哥9歲，妹妹4歲。對(duì)于她和丈夫來說，每個(gè)工作日的早上，都是一場(chǎng)分秒必爭(zhēng)的硬仗。8:20，硬仗打完，記者終于和她一起坐上了早高峰的地鐵。在“二孩媽媽”的身份之外，陳蓉還是上海大學(xué)社會(huì)學(xué)院的副教授。這天上午9點(diǎn)，她要給學(xué)生上一節(jié)有關(guān)人口學(xué)的課程。

作為人口學(xué)領(lǐng)域的學(xué)者，我國(guó)大城市居民生育意愿和生育水平變遷趨勢(shì)是陳蓉的主要研究領(lǐng)域。她的其中一項(xiàng)研究，勾勒出了上海“二孩家庭”的家庭畫像：夫妻受教育情況和收入，都高于上海平均水平。除此之外，老一輩能夠“搭把手”，也是女性能夠平衡職場(chǎng)和家庭的一個(gè)重要條件。作為“新上海人”組成的家庭，陳蓉夫婦給孩子的爺爺奶奶在家附近另租了一套房子，分擔(dān)他們接送孩子和做晚飯的任務(wù)。“我們達(dá)到這個(gè)平衡，它是一個(gè)緊平衡狀態(tài)，就是很容易會(huì)被打破。我現(xiàn)在最怕的一件事情就是我們的家庭成員有人生病?！?/p>

2024年12月，上海市人社局、市總工會(huì)、市婦聯(lián)聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于開展“生育友好崗”就業(yè)模式試點(diǎn)工作的通知》，凝聚各方資源力量，鼓勵(lì)用人單位采取有利于平衡工作和家庭關(guān)系的措施，積極營(yíng)造生育友好型工作環(huán)境。在此之前，已經(jīng)有一些企業(yè)進(jìn)行了積極的探索。

發(fā)錢、放假，攜程聯(lián)合創(chuàng)始人梁建章被網(wǎng)友稱為最會(huì)“催生”的企業(yè)家。他還有另一個(gè)身份：人口經(jīng)濟(jì)學(xué)家。他認(rèn)為，當(dāng)下的中國(guó)，人口對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)創(chuàng)新具有深刻影響?！爸袊?guó)現(xiàn)在的創(chuàng)新力很大程度上得益于中國(guó)巨大的人口規(guī)模。因?yàn)閯?chuàng)新力就是要研發(fā)，你的人口越多，你的市場(chǎng)越大越大，你可以投入研發(fā)的力量就越多。有一些特別大的高精尖的項(xiàng)目，比如高鐵、大飛機(jī)、人工智能，比如說新能源的巨大投入，都需要很大的人口規(guī)模才能維持一個(gè)完整的供應(yīng)鏈。所以這個(gè)是現(xiàn)在中國(guó)的優(yōu)勢(shì)，但這種優(yōu)勢(shì)正在以每代人減半的速度在衰減?！?/p>

正因如此，梁建章認(rèn)為，根據(jù)當(dāng)前中國(guó)的國(guó)情，生育是在為社會(huì)發(fā)展做貢獻(xiàn)，養(yǎng)育孩子所付出的成本應(yīng)當(dāng)被看見和分擔(dān)。“無論是父親還是母親撫養(yǎng)多個(gè)孩子的話，肯定會(huì)影響他的工作。從社會(huì)來講的話，這樣一種投入對(duì)社會(huì)來說是非常好的，有回報(bào)的。因?yàn)檫@些孩子未來會(huì)成為創(chuàng)新者、納稅者，對(duì)社會(huì)有很大的貢獻(xiàn)?！?/p>

打造生育友好型社會(huì)，是全社會(huì)的課題。生育的價(jià)值需要被認(rèn)可，政府、社會(huì)和用人單位也應(yīng)該為有孩家庭提供更多看得見的支持和鼓勵(lì)。