2024年秋季招聘啟動(dòng)以來，上海、貴州等多地優(yōu)化應(yīng)屆畢業(yè)生認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，延長應(yīng)屆畢業(yè)生資格時(shí)限，不對畢業(yè)生是否有工作經(jīng)歷、繳納社保作限制。此舉對高校畢業(yè)生影響有多少？又能否在更大范圍推廣？

在應(yīng)屆畢業(yè)生陳鑫茹看來，放寬應(yīng)屆畢業(yè)生認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為她的擇業(yè)提供了更多可能性。

南京信息工程大學(xué)學(xué)工處就業(yè)辦副主任王韻璐表示，應(yīng)屆畢業(yè)生認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)放寬后，能夠有力推動(dòng)畢業(yè)生走入市場，極大地緩解了學(xué)生“慢就業(yè)、不就業(yè)”情況。

當(dāng)然，政策的放寬也意味著競爭的加劇。當(dāng)更多畢業(yè)生可以報(bào)考和應(yīng)聘同一崗位，這無疑增加了求職難度。

專家表示，政策的優(yōu)化是更貼近時(shí)下就業(yè)形勢的主動(dòng)作為，但真正的落實(shí)和效果還需要時(shí)間的檢驗(yàn)。當(dāng)前，需要關(guān)注各方需求，從政策設(shè)計(jì)的層面上尋找“破局方式”。