五一勞動節(jié)來臨之際，我們今天的要講述的案件就和勞動爭議有關。故事的主人公是一個叫小杰的男孩。去年初，不滿15歲的小杰在一家餐廳不慎失去了自己右手食指。

小杰：現(xiàn)在只能用勺子吃飯，只有勺子還勉強拿得穩(wěn)。手機也拿不穩(wěn)，按鍵盤打字沒以前順暢了。現(xiàn)在經(jīng)常晚上做噩夢，夢到（斷指）發(fā)生那天的事情。

記者：事情發(fā)生后，你覺得性格有變化嗎？

小杰：他們說我變化很大。

失去了一根手指，這對于小杰而言簡直是晴天霹靂！周圍朋友都覺得小杰驟然間像變了個人，性格越發(fā)內(nèi)向，整日自我封閉，宅居在家。

那么，在餐廳里怎么會把手指弄斷呢？其實，小杰并非在餐廳用餐，而是打工。2015年7月，小杰經(jīng)熟人介紹來到餐廳打工，主要負責切菜、裝盤和蒸鮮，每月工資3000元。也就說，“未滿16周歲”的小杰成了“童工”！

為了索要賠償，小杰將雇傭童工的餐廳告上了法庭，索要二十多萬元的賠償。

那么斷指當天，小杰究竟遭遇了什么？

2016年3月1日中午，小杰在餐廳后廚使用絞肉機絞豬肝時，手指不慎卷入正在運行的機器中，右手食指被當場絞斷。

經(jīng)鑒定，小杰右手食指離斷傷，構(gòu)成九級傷殘。

痛失手指的小杰表示，他的傷，其實事出有因。

原來，令小杰致殘的那臺絞肉機由于缺失了部分擋板，齒輪外露，這才引發(fā)了意外。

更讓小杰和家人們感到氣憤的是，事發(fā)前餐廳老板知道機器有故障，但并沒有引起重視。

原：當時我們是知道機器有故障的，廚師是跟老板申報過的。

記：也就是說老板是知道的？

原：對。

記：申報了之后，他什么反應？

原：申報后，他也沒什么反應。

那么，小杰的傷勢究竟應該由誰來承擔主要責任呢？為了證明餐廳沒有責任，被告律師向法官提交了一張身份證復印件，稱小杰根本不是童工。這張和小杰同名同姓的身份證復印件，戶籍地與小杰本人一樣，都在安徽省阜南縣苗集鎮(zhèn)。餐廳一方表示身份證是當初小杰應聘時提交的。

這張身份證復印件上，這個也叫小杰的男孩，出身年月為2000年2月29日， 即2016年已滿16歲。

那么這張同名同姓，年齡只比小杰大一歲的身份證復印件，到底是不是小杰一家提供的呢？對此，小杰表示，他從來沒有偽裝身份年齡，也絕不可能將這張所謂的身份證交給餐廳。

小杰一家表示，餐廳違法雇傭童工的事實客觀存在，無法抵賴，必須根據(jù)《工傷保險條例》第66條對小杰的手指殘疾作出一次性賠償。

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按照《勞動法》相關規(guī)定，一旦認定單位雇傭童工，將會承擔比工傷更高的賠償比例。

虹口法院民四庭 陸衛(wèi)庭長

這種行為帶有違法性，不像工傷是正常操作時產(chǎn)生的。非法雇傭童工產(chǎn)生的傷害，本身就是基于非法關系上的用工關系，相對帶有部分處罰性。

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法院審理后認為，小杰受傷時的實際年齡是判斷本案過錯的關鍵指標。

虹口法院民四庭 陸衛(wèi)庭長

身份證誰提供的都不重要，認定非法用工的關鍵還是要看有沒有滿16周歲。

2017年4月17日，在法院的主持下，小杰一家和餐廳最終達成了調(diào)解協(xié)議。餐廳一次性支付12萬余元賠償款，并當場履行完畢。

詳情請收看4月29日播出的《庭審紀實》。

（看看新聞Knews記者：金嬿 編輯：葉蓉）