近日，四川綿陽(yáng)宣布試行4.5天彈性工作制，“2.5天休假模式”話題在端午節(jié)前沖上熱搜，不少網(wǎng)友建議全國(guó)推廣?！爸芪逑挛缇拖掳唷彪x我們有多遠(yuǎn)？彈性工作制究竟是“職場(chǎng)福音”還是“反卷大餅”？專家表示，政府、企業(yè)算“總賬”不能只看業(yè)績(jī)和納稅情況，目前“996”等過(guò)度加班傾向會(huì)損害當(dāng)?shù)氐南M(fèi)力和再生產(chǎn)能力，實(shí)質(zhì)上弊大于利，亟需自上而下加強(qiáng)整治。此時(shí)部分地區(qū)、企業(yè)領(lǐng)先試點(diǎn)，放慢工作節(jié)奏，可對(duì)社會(huì)起到良性傳導(dǎo)效應(yīng)。