5月8日至12日，應急管理部聯(lián)合執(zhí)法小分隊赴浙江開展電氣焊動火作業(yè)、外包外租等生產(chǎn)經(jīng)營活動、勞動密集型工業(yè)企業(yè)安全出口專項暗查暗訪。小分隊隨機抽取了杭州市余杭區(qū)、拱墅區(qū)和紹興市越城區(qū)等16家生產(chǎn)經(jīng)營單位進行檢查，共發(fā)現(xiàn)問題隱患36項，其中，電氣焊動火作業(yè)管理類19項，外包外租等生產(chǎn)經(jīng)營活動類6項，勞動密集型工業(yè)企業(yè)安全出口類11項。

違規(guī)電氣焊作業(yè)依然存在

檢查共發(fā)現(xiàn)9家企業(yè)有22人無證從事電氣焊作業(yè)、1人使用偽造的電工證。

在檢查途中，小分隊發(fā)現(xiàn)一商業(yè)商務用房工程上有人員正在高空實施焊接作業(yè)，隨即改變行程并前往該工程項目進行檢查。后經(jīng)查驗發(fā)現(xiàn)，2名焊接人員未取得建筑施工特種作業(yè)操作資格證。

在杭州亞萊建筑結構有限公司進行檢查時，廠區(qū)多家企業(yè)紛紛關門落鎖。后小分隊要求屬地執(zhí)法人員讓相關企業(yè)打開大門，方才進入檢查。

通過翻看車間監(jiān)控視頻發(fā)現(xiàn)，該企業(yè)3名電焊人員未取得特種作業(yè)操作資格證，上崗從事焊接與熱切割作業(yè)。現(xiàn)場查閱資料發(fā)現(xiàn)，該企業(yè)主要負責人未組織實施特種作業(yè)人員管理制度。

檢查發(fā)現(xiàn)，紹興市越友鋼結構有限公司1名員工焊接與熱切割作業(yè)證超期未復審，1名員工未取得特種作業(yè)操作資格證，主要負責人未組織實施特種作業(yè)人員管理制度。

此外還有紹興高勁金屬制品有限公司等6家企業(yè)均有作業(yè)人員未取得焊接與熱切割作業(yè)證，上崗從事氣焊與氣割、激光切割等作業(yè)。浙江慈繼醫(yī)院管理有限公司1名低壓電工使用偽造的電工證。

違規(guī)外包外租禁而不絕

小分隊檢查發(fā)現(xiàn)，杭州亞萊建筑結構有限公司將廠房出租給杭州琦業(yè)機械有限公司等8家生產(chǎn)經(jīng)營單位，簽訂的安全生產(chǎn)管理協(xié)議規(guī)定乙方不得擅自將承租標的物轉租給其他單位或個人，杭州琦業(yè)機械有限公司擅自將承租的部分廠房轉包給杭州超古金屬制品有限公司，構成了“廠中廠中廠”。

浙江新盛建設集團有限公司將外墻焊接作業(yè)項目發(fā)包給不具備安全生產(chǎn)條件的杭州盛揚勞務分包有限公司。

浙江新威機械有限公司將廢鋁粉回收業(yè)務發(fā)包給無生態(tài)環(huán)境部門核發(fā)的危險廢棄物處置資質的紹興市良容金屬制品有限公司，未簽訂專門的安全生產(chǎn)管理協(xié)議。

安全出口治理仍需強化

浙江慈濟醫(yī)院管理有限公司在二樓走道設置刷卡門禁，影響人員疏散。二樓一部室外疏散樓梯朝向室外的門未采用乙級防火門，且個別常閉式防火門未保持完好有效。

在杭州琦業(yè)機械有限公司檢查發(fā)現(xiàn)，該企業(yè)廠區(qū)內(nèi)一個安全出口被配電室占用，且疏散通道放置大量鋼制材料配件，影響疏散。

小分隊在紹興市越友鋼結構有限公司檢查發(fā)現(xiàn)，該企業(yè)廠房內(nèi)部貨物擺放混亂，疏散通道被占用。

紹興淼匯能源科技有限公司疏散樓梯堆放雜物占用疏散通道。

此外，杭州道同衣業(yè)有限公司一樓倉庫一安全出口被貨品占用影響疏散，樓梯間內(nèi)設置可燃材料儲藏室。

針對應急管理部聯(lián)合執(zhí)法小分隊檢查中發(fā)現(xiàn)的違法違規(guī)行為，杭州市余杭區(qū)和拱墅區(qū)、紹興市越城區(qū)黨委政府高度重視，目前屬地監(jiān)管執(zhí)法部門已依法對15家生產(chǎn)經(jīng)營單位立案調(diào)查，其中對9家及其主要負責人實施“一案雙罰”，擬處罰款70.9萬元（其中對9個主要負責人罰款21.5萬元），對6名違規(guī)動火作業(yè)人員依法實施行政拘留。同時，舉一反三，推動風險隱患排查整治持續(xù)深化。

（視頻來源：應急管理部）