春節(jié)前，李蕾老師的微信工作群里傳來了好消息。

　　原來，為了讓大家過個好年，李蕾工作所在的湖北省恩施市沙地鄉(xiāng)政府“教師工會”為每位教師準備了400元的購物卡，領(lǐng)到卡后，老師們可以在指定超市消費。“400塊，能打很多年貨呢！”

　　去年夏天，“湖北省農(nóng)村義務(wù)教育教師招聘”的消息吸引了這個26歲女孩的注意。當時，還在某銀行大堂工作的李蕾決定報名，經(jīng)過嚴格的筆試面試，李蕾如愿以償，入職沙地鄉(xiāng)麥淌小學，擔任五年級的班主任。

　　去學校報到的第一天晚上，李蕾難掩興奮，她在微信朋友圈更新狀態(tài)：“學校還是不錯滴！海拔高就是好呀，連月亮都格外大?！?/p>

　　李蕾所在的麥淌小學離恩施市城區(qū)約90公里，共有12位教師，這其中，新加入的年輕教師差不多占到了一半，這個比例，在前幾年幾乎無法想象。而現(xiàn)在，通過各類選拔考試進入恩施市鄉(xiāng)村學校任教的年輕人正逐年增多。

　　1986年出生的鄒美榮大學畢業(yè)后，曾在在外打工數(shù)年，幾年前，她通過教師招聘考試回到家鄉(xiāng)當起了村小老師，現(xiàn)在已是恩施市崔壩鎮(zhèn)茅田小學的校長。

　　“我來這(茅田小學)之前，這里只有一個年輕老師，現(xiàn)在有三個了?！编u老師介紹，茅田小學因為地處大山深處，交通不便，曾多年沒有年輕人愿意留下來長期任教。

　　常年來，鄉(xiāng)村學校條件艱苦、教師待遇差，令很多人“聞之色變”，鄉(xiāng)村學校教師隊伍存在嚴重的年齡老化現(xiàn)象，與之相應(yīng)，因缺少新鮮血液的補充，教師的知識結(jié)構(gòu)也與大山外日新月異的信息社會難相匹配。

　　而如今，這一制約鄉(xiāng)村教育發(fā)展的“尷尬”正逐漸扭轉(zhuǎn)。

　　2015年6月，國務(wù)院辦公廳印發(fā)《鄉(xiāng)村教師支持計劃(2015－2020年)》，全面部署鄉(xiāng)村教師隊伍建設(shè)工作。湖北省成為該計劃發(fā)布后，全 國首個制定地方配套實施辦法的省份。通過師德師風建設(shè)、教師隊伍補充、培養(yǎng)培訓(xùn)、調(diào)整生活待遇、獎勵扶持、交流輪崗等6大舉措，讓鄉(xiāng)村教師的境況得到了實 實在在的改善。

　　“我們過得還是蠻滋潤的”，李蕾向記者介紹，她每個月工資三千多元，年底的各項績效考核能拿上一萬多，各項收入合在一起，年收入有小六萬元。

　　鄒美榮老師也向記者說起了工資的變化。“前幾年，我的月工資才1000多，遠比公務(wù)員的收入低，現(xiàn)在的工資，和他們的水平差不多了?！?/p>

　　據(jù)了解，為鼓勵鄉(xiāng)村教師全身心地投入教學事業(yè)，改善教師生活待遇，湖北省從2014年1月起對集中連片特困地區(qū)鄉(xiāng)村教師實行生活補助政策。補助標準根據(jù)學校實際情況從每月300元至600元不等。全年補助最高可達7200元。李蕾和鄒美榮就在享受補貼之列。

　　與工資待遇的提高相應(yīng)，鄉(xiāng)村學校的各項硬件設(shè)施也在日益完善。

　　雖然在遠離都市的“山溝溝”里上班，李蕾卻并沒有與外界生活脫節(jié)。“學校里有20兆的光纖，上網(wǎng)蠻快?！遍e暇時候，網(wǎng)上看電影、查資料、購物都 挺方便?！俺菂^(qū)快遞三天到貨，我們這四天，街上有快遞點，請熟人帶到學校就行?！贝送?，老師們的住宿條件也挺不錯：“一米八的大床，衛(wèi)生間里有淋浴”。

　　鄒美榮則向記者說起了日益更新的教學設(shè)備。多媒體和網(wǎng)絡(luò)的應(yīng)用使得“城鄉(xiāng)同上一堂課”成為可能，“班班通”系統(tǒng)讓班級與外界的溝通變得容易……這些現(xiàn)代教育技術(shù)的應(yīng)用，讓鄉(xiāng)村學校的教學變得更加科學、規(guī)范，同時，也有助于年輕教師的成長進步。

　　恩施市崔壩鎮(zhèn)副鎮(zhèn)長涂緒霞在2015年述職述廉報告中介紹，全鎮(zhèn)學校硬件設(shè)施項目資金的投入累計達到600萬，涉及飲水、洗浴、廚房、取暖、教具、網(wǎng)絡(luò)等多個方面。

　　“老師的工作比較單純，整天和孩子們在一起，挺有正能量?！碑斢浾邌柕绞欠駮L期從事鄉(xiāng)村教師的工作，兩位老師給出了相似的答案?！艾F(xiàn)在國家越來越重視鄉(xiāng)村教育，挺開心，也覺得挺有希望?！编u美榮老師一邊說一邊揚起了嘴角。(完)