河南女子閆女士7月份在網(wǎng)上向浙江喜來登度假村有限公司投遞簡(jiǎn)歷，次日收到該公司稱不適合，原因系“河南人”。閆女士向法院發(fā)起訴訟。11月26日上午，杭州互聯(lián)網(wǎng)法院開庭審理此案。

閆女士稱，2019年7月3日，她通過某招聘軟件向被告投遞簡(jiǎn)歷，應(yīng)聘崗位為法務(wù)、總經(jīng)理助理兩個(gè)崗位。7月4日，被告發(fā)出不合適此崗位的通知，不合適原因?yàn)椤昂幽先恕?。她看到結(jié)果后表示疑惑怎么會(huì)有這種理由，隨即感到憤怒，閆女士認(rèn)為她在招聘過程中遭到地域歧視。

閆女士后起訴該公司索賠精神損失6萬元。11月26日杭州互聯(lián)網(wǎng)法院開庭審理此案，閆女士稱，對(duì)方在法庭上也提出其他的一些理由，例如經(jīng)驗(yàn)不夠等才拒絕的，但法官?zèng)]有認(rèn)可。

法院經(jīng)審理認(rèn)為，浙江喜來登公司侵害了閆女士的平等就業(yè)權(quán)，判其賠償閆女士精神損失費(fèi)9000元，合理維權(quán)費(fèi)用1000元，共計(jì)1萬元。此外，被告公司被判向閆女士進(jìn)行口頭道歉，并在《法制日?qǐng)?bào)》登報(bào)道歉。

對(duì)于這一結(jié)果，閆女士表示還能接受，但她希望浙江喜來登公司首先能自己意識(shí)到錯(cuò)誤。

（看看新聞Knews記者：靜靜）