隨著一年一度的應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生求職潮來臨，大廠的實習(xí)機(jī)會再次成為“香餑餑”，不少實習(xí)中介也活躍起來，有的號稱：“只要付費2萬元，就可以進(jìn)入華為、騰訊、字節(jié)跳動等名企實習(xí)”。真相如何？來看記者調(diào)查。

社交媒體上，付費進(jìn)大廠實習(xí)的推文層出不窮。不少實習(xí)中介以“內(nèi)推、保錄取”為噱頭，明碼標(biāo)價售賣大廠實習(xí)機(jī)會，聲稱“2萬元左右便可進(jìn)大廠”。從字節(jié)跳動、華為、小米、京東、百度等大廠，到德勤、畢馬威，再到中金、中信、華泰聯(lián)合，合作企業(yè)名單令人眼花繚亂，提供的崗位也具有多樣性，幾乎覆蓋了應(yīng)屆生求職的所有熱門方向。但相應(yīng)地，這些崗位對于實習(xí)生的要求，卻幾乎沒有門檻。在中介的口中，不但本科、“研0”皆可，而且不限年級、不限專業(yè)，都能匹配到對口實習(xí)、甚至可以遠(yuǎn)程實習(xí)。

記者調(diào)查發(fā)現(xiàn)，付費實習(xí)早已形成了一條“灰色產(chǎn)業(yè)鏈”。在一些電商平臺上，“大廠實習(xí)”也已經(jīng)成了明碼標(biāo)價的商品。記者搜索發(fā)現(xiàn)，盡管“實習(xí)機(jī)會”的頁面標(biāo)價只有幾十元到幾百元不等，但咨詢客服后，實際價格卻根據(jù)具體企業(yè)和崗位而水漲船高。一家專門做留學(xué)生實習(xí)內(nèi)推的商家說，1到3個月的實習(xí)，遠(yuǎn)程收費1.5萬元，實地收費2.5萬元。

那么，這些實習(xí)機(jī)會都是貨真價實的嗎？記者調(diào)查發(fā)現(xiàn)，其實不然。在社交平臺上，有不少海外留學(xué)生都坦言，自己有過被騙的經(jīng)歷，被騙金額從2萬元到8萬元不等。有求職者稱：“買了一個線上實習(xí)的機(jī)會，但入職之后沒有任何官方公司的痕跡，中介提供的辦公地址、郵箱地址都是假的”。事實上， 海外留學(xué)生群體已經(jīng)成為付費實習(xí)騙局的重災(zāi)區(qū)。由于他們?nèi)狈鴥?nèi)求職渠道，信息閉塞，加上對名企實習(xí)的迫切需求，很容易成為騙子的目標(biāo)。而部分實習(xí)中介也正是利用了這種“信息差”，再通過偽造或使用虛假人事專用章來偽造實習(xí)證明，從而完成了騙局。

受害者不僅是渴求實習(xí)機(jī)會的求職者，還包括了莫名其妙被實習(xí)中介用來增加“含金量”的企業(yè)。近日，華為等知名企業(yè)就公開發(fā)文稱，某些中介機(jī)構(gòu)在網(wǎng)絡(luò)上公開兜售自家企業(yè)的“內(nèi)推實習(xí)”“實習(xí)推薦信”“遠(yuǎn)程實習(xí)”等機(jī)會，已導(dǎo)致個別同學(xué)上當(dāng)受騙。同時再次強(qiáng)調(diào)，自家企業(yè)沒有“內(nèi)推、遠(yuǎn)程”等實習(xí)方式，也從未與任何第三方中介機(jī)構(gòu)或個人開展過任何形式的實習(xí)合作。

記者注意到，形形色色的付費實習(xí)，虛假的“成色”也有差異。有些賣的是真的實習(xí)機(jī)會，只不過具體企業(yè)和崗位“名不副實”；有些就直接賣的是一紙實習(xí)證明，根本無需實際參與。

法律人士介紹，我國勞動法禁止用人單位在招聘過程中向求職者收取各種名義的費用，但對于“付費內(nèi)推”，或類似的“付費培訓(xùn)”、“有償職業(yè)規(guī)劃”等行為，沒有明令禁止。

但是，中介如果收取費用提供虛假的實習(xí)機(jī)會，就會構(gòu)成民事欺詐行為，涉嫌詐騙罪；如果冒用企業(yè)名義開展相關(guān)活動，會被追究侵害企業(yè)名譽(yù)的法律責(zé)任；此外，如果存在賄賂用人單位相關(guān)人員的行為，還可能構(gòu)成行賄罪。公開信息顯示，不少知名企業(yè)都曾遭遇過類似騙局。早在2021年，騰訊公司通過自查發(fā)現(xiàn)，部分員工與求職中介“內(nèi)外勾結(jié)”，安排虛假的遠(yuǎn)程實習(xí)機(jī)會。事后，多名涉案員工被移送警方處理。付費實習(xí)的亂象為何屢禁不止？記者調(diào)查發(fā)現(xiàn)，為了在升學(xué)、求職中脫穎而出，實習(xí)已經(jīng)成為在校生的必選項，名企大廠的實習(xí)經(jīng)歷更是倍受青睞。中國青年網(wǎng)的一項調(diào)查顯示，近六成在校生實習(xí)經(jīng)歷超過兩次，還有近四成的本科生早從大一、大二就開始實習(xí)，對待實習(xí)的態(tài)度也比過去更“卷”。

那么，實習(xí)經(jīng)歷為何成為大學(xué)生“內(nèi)卷”的痛點？如何理性看待實習(xí)的“含金量”，合理規(guī)劃職業(yè)發(fā)展？來聽復(fù)旦大學(xué)特聘教授 李泓冰的解讀：

實習(xí)成為內(nèi)卷的痛點吧，它顯然是因為就業(yè)的壓力，但我覺得這種痛是不能怪大學(xué)生的。整個大環(huán)境的就業(yè)崗位他必然是緊張的，那又有實習(xí)的硬性要求，那么我們就發(fā)現(xiàn)它為什么大家都規(guī)避掉中小民企啊，我覺得這是對我們的就業(yè)環(huán)境的改善，它是發(fā)出了一個無聲的呼吁。大家都忽略了中小公司和崗位和你的這個職業(yè)方向的這個實習(xí)價值，比如說你去大廠做實習(xí)，但是你是邊緣崗位，那可能你就不如去那些呃中小公司呃實操經(jīng)驗豐富，可能更有價值。那么像這種高含金量的實習(xí)啊我們來看啊，它并不是說越多越好，越其實是越精準(zhǔn)越好。

但是我們就大多數(shù)的學(xué)生來說呢，也爭取不要用找實習(xí)的這種戰(zhàn)術(shù)勤奮，去掩蓋你在大學(xué)學(xué)習(xí)當(dāng)中的戰(zhàn)略性懶惰，你有沒有實打?qū)嵉娜プx好書？有沒有把課堂的效率呃最大化，有沒有利用好校園的一些比如說項目資源啊和實踐資源啊，然后這樣你再去精選你的實習(xí)機(jī)會。

當(dāng)然首先你不要上當(dāng)受騙啊。那職業(yè)規(guī)劃其實是一場長跑，你像現(xiàn)在大廠或者是這種事業(yè)編的單位，他對實習(xí)是有比較規(guī)范的渠道的，所以這些詐騙往往也只能騙一些信息不對稱的學(xué)生。但是呢，大量的這個中小民企，它這個找實習(xí)是沒有一個比如說常態(tài)化、制度化、規(guī)范化的這樣的一個渠道。那我覺得可以把今后的這個工作目標(biāo)更多的放在怎么把中小民企的這個實習(xí)渠道的規(guī)范化，一家企業(yè)可能沒有這樣的能力，但是我們可以有這樣的一個平臺，讓學(xué)生能夠找得到這樣的實習(xí)，所以就是說這幾方面都要形成合力。