近日，一段“211畢業(yè)生從500強(qiáng)裸辭干保潔”的視頻在網(wǎng)上走紅。當(dāng)事人小代曾在一家世界500強(qiáng)公司的培訓(xùn)部做內(nèi)勤，“24小時(shí)工作的狀態(tài)”很讓人焦慮。不愛說話的小代辭職后選擇在一個(gè)家政公司做保潔，公司90后老板表示，崗位定義不是傳統(tǒng)保潔阿姨，而是“家庭衛(wèi)生管理師”。

近年來，越來越多年輕人開始遵從自己的內(nèi)心，重置價(jià)值衡量體系，大方而自信地走自己的路。在各行各業(yè)都將面臨革新的情況下，不僅需要人才，而且需要能把個(gè)人愛好、價(jià)值創(chuàng)造與社會(huì)發(fā)展高度結(jié)合起來的人才。面對(duì)年輕人的新選擇，社會(huì)不妨正視年輕人的改變和努力，客觀看待新選擇的價(jià)值，相較于站在太空發(fā)出的靈魂質(zhì)問，不妨多一點(diǎn)基于尊重的實(shí)際支持。

（實(shí)習(xí)編輯：溫馨）