記者今天從市民政局舉行的“上海市首屆政府安排工作退役士兵綜合培訓(xùn)班”啟動儀式上獲悉，近年來，上海全面深入推進(jìn)退役士兵安置改革，通過定向招考等方式，專門提供參公、事業(yè)、國企等優(yōu)質(zhì)崗位，同時升級強(qiáng)化各類培訓(xùn)輔導(dǎo)，確保退役士兵得到妥善安置，更好融入社會，安置率連續(xù)多年保持100%。

據(jù)了解，近年來，上海不斷開拓退役士兵安置工作新渠道，通過對政府安排工作的退役士兵開展行政執(zhí)法類參公崗位和事業(yè)單位定向招考，發(fā)揮國有企業(yè)安置主渠道作用等途徑，確保退役士兵安置崗位的落實(shí)到位。2012年起，本市每年拿出30至50個事業(yè)編制崗位定向招聘，至今已錄用203名政府安排工作的退役士兵；2016年以來，本市再度開辟新渠道，累計已將16名退役士兵被行政執(zhí)法類參公崗位招錄安置；2017年起，中央在滬國企及市屬、區(qū)屬國業(yè)，每年均按新招錄職工數(shù)量的5%，為退役士兵提供優(yōu)質(zhì)國企崗位。

上述舉措，確保了退役士兵在深化國防和軍隊改革期間得到妥善安置，確保了本市政府安排工作退役士兵走上合適的工作崗位，安置率連續(xù)多年保持100%，形成了具有上海改革開放和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展特點(diǎn)的新型退役士兵安置制度。

記者了解到，目前在上海，符合政府安排工作這一標(biāo)準(zhǔn)的退役士兵安置每年在200人左右。而經(jīng)過梳理，崗位招錄則有富余。因此未來，這個條件將有望進(jìn)一步放寬。市民政局雙退安置辦負(fù)責(zé)人表示，目前的崗位總量是大于退役士兵的需求的，因此接下來要考慮的是在這些崗位中有富余的崗位，將來怎么鼓勵央企、市屬國企去吸納還有一部分沒有納入政府安排工作的退役士兵，讓他們也能夠在市場競爭中以競爭的方式進(jìn)入到國有企業(yè)中，發(fā)揮他們的作用。

（看看新聞Knews記者：沈倩  實(shí)習(xí)記者：丁家偉）