8月9日凌晨，阿里巴巴董事會主席兼CEO張勇在阿里內(nèi)網(wǎng)公布了“阿里巴巴女員工遭侵害”事件的階段性內(nèi)部調(diào)查結(jié)果和處理決定。通報顯示，涉事男員工和女同事在醉酒狀態(tài)下有過度親密行為，嚴重違反公司規(guī)定，予以辭退。關(guān)于這名男員工是否有強奸或者猥褻等違法行為，警方正在調(diào)查取證。相關(guān)業(yè)務(wù)部門領(lǐng)導沒有主動作為，引咎辭職。

阿里巴巴還表示，未來將開展相關(guān)權(quán)益保護培訓，對性騷擾零容忍，并旗幟鮮明地反對陪酒文化。此外在9日晚間，濟南華聯(lián)超市發(fā)布公告稱，涉事員工因不當行為，產(chǎn)生極壞影響，損害企業(yè)形象?，F(xiàn)根據(jù)超市公司制度規(guī)定，決定予以辭退。該員工是否存在違反法律的行為，有待警方調(diào)查確定。

另據(jù)當事人表述，可能很多證據(jù)已被嫌疑人銷毀，在這樣一種情況，如果相對應(yīng)的證據(jù)找不到，那么當事人還能去維權(quán)嗎？

律師高興認為，從刑法上來講，肯定是疑罪從無。但即便如此，還有民事維權(quán)的途徑。在今年剛剛實施的《民法典》里面首次將性騷擾責任規(guī)定在了民法當中，那么具體來說它是規(guī)定在了人格權(quán)編，我們傳統(tǒng)說人格、人格權(quán)他指的就是基于人身自由或者人格尊嚴，它產(chǎn)生的權(quán)利傳統(tǒng)意義上一般有生命權(quán)、健康權(quán)、身體權(quán)、名譽權(quán)，那么《民法典》將性騷擾責任放在人格權(quán)編，說明法律認為性騷擾這個行為侵害的其實是人格尊嚴或者是人身自由，那么它在民法上導致的責任就是侵權(quán)責任，這個侵權(quán)責任，包括停止侵害，包括賠禮道歉也包括損害賠償，損害賠償?shù)脑捈扔形镔|(zhì)的損害賠償，也包括精神損害賠償。