今年以來從中央到地方，密集傳出“漲工資”的信號(hào)。

近日，中辦、國辦聯(lián)合印發(fā)文件，再一次提到，完善最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整機(jī)制，合理提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)……

有解讀認(rèn)為，中國要從“生產(chǎn)型社會(huì)”向“消費(fèi)型社會(huì)”轉(zhuǎn)型，就必須要讓普通的老百姓的收入漲起來。此言有理，但沒那么簡單。

當(dāng)前經(jīng)濟(jì)的最大問題是：居民和企業(yè)消費(fèi)、投資的欲望不強(qiáng)，大家不約而同“捂緊荷包”，盡量多儲(chǔ)蓄。

促進(jìn)消費(fèi)，怎樣才能“用最少的錢、產(chǎn)生最大的效果”？答案就是：給最缺錢、最需要錢的人增加收入。這些人，就是低收入階層。

要根據(jù)大家實(shí)際花銷情況調(diào)整，讓困難群眾基本生活有保障。幫助農(nóng)村低收入人口增收，重點(diǎn)是提升他們的能力去賺錢，尤其是多創(chuàng)造家門口的掙錢機(jī)會(huì)。另外，還需減輕醫(yī)療、教育等“預(yù)防性儲(chǔ)蓄”負(fù)擔(dān)，只有這樣，才能讓他們能消費(fèi)、敢消費(fèi)。

2024年，民政部全國低收入人口動(dòng)態(tài)監(jiān)測平臺(tái)監(jiān)測對(duì)象為8015萬人，如果他們每人每月能多花10元錢，一年下來就能產(chǎn)生近百億的消費(fèi)新空間。

因此，“漲工資”不是簡單的“撒胡椒面”，而是一場?；尽⒋俟降南到y(tǒng)性改革。

當(dāng)然，改革不可能一蹴而就。企業(yè)成本壓力、區(qū)域發(fā)展差異、行業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，都是需要跨越的難關(guān)。

但正如人社部專家所言：“工資增長不是簡單的數(shù)字游戲，而是重塑經(jīng)濟(jì)生態(tài)的關(guān)鍵變量”。當(dāng)工資合理增長機(jī)制真正落地，我們不僅能看到錢包變鼓，更能感受到經(jīng)濟(jì)活力的迸發(fā)、社會(huì)公平的彰顯，以及每個(gè)人對(duì)未來更堅(jiān)定的信心。

這，或許就是中央反復(fù)強(qiáng)調(diào)“漲工資”的深層含義。