為大力引進和匯聚一批高質(zhì)量青年科研人才和高層次急需緊缺人才，加快推進新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展，上海集中發(fā)布1707個事業(yè)單位高層次急需緊缺人才崗位，共涉及全市164家事業(yè)單位。

從此次發(fā)布的崗位來看，高級專業(yè)技術(shù)崗位共1212個，占71%；要求研究生學歷的崗位1589個，占93%，要求博士研究生崗位1345個，占79%。部分急需緊缺的崗位對特別優(yōu)秀的人才可適當放寬年齡、職稱等任職條件。

招聘需求主要集中在高校、醫(yī)療機構(gòu)和科研院所,其中高校崗位1032個,占比60%。高校中崗位需求最多為上?？萍即髮W200個。

近年來，上海陸續(xù)出臺了一系列有效措施，進一步為事業(yè)單位放權(quán)賦能，為事業(yè)單位公開招聘高層次急需緊缺人才暢通了渠道，提供了“直通車”和“綠色通道”。

此外，對于人工智能、大數(shù)據(jù)、云計算、區(qū)塊鏈等領(lǐng)域的數(shù)字技術(shù)專業(yè)人員的職稱評審，缺乏精準的評價標準，《上海市工程系列數(shù)字技術(shù)專業(yè)職稱評審辦法》發(fā)布，明確數(shù)字技術(shù)14個專業(yè)方向的人才評價標準，對傳統(tǒng)的論文、項目等評價要素進行弱化，注重考察實踐能力，將發(fā)明專利授權(quán)、制定技術(shù)標準、參與新技術(shù)、新產(chǎn)品、新應(yīng)用、推進成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化、數(shù)字化平臺設(shè)計開發(fā)等作為重要的評價要素。