最近一個多月，第二屆上海市房屋修繕技能比武大賽正在如火如荼地進行中。比賽中，年過五旬的老師傅們依舊是參賽隊伍中的主力軍。不過，在現場我們也看到了一些年輕的面孔，他們雖然青澀，但富有創(chuàng)造力。越來越多的年輕人加入進來，能改變行業(yè)青黃不接的情況嗎？

正在進行的房屋修繕技能比賽，一個防水涂料項目，看似只是反復涂刷，但實際比拼的工夫全在細微之處。

上海市房屋修繕技能比武大賽裁判長王榮琪介紹說：“面子不要太光，要稍微毛糙一點，因為防水卷材可以粘結上去，太光了容易產生裂縫?！?/p>

在實際的修繕實踐中，如果粘結基礎沒有做好，和防水卷材之間產生空鼓，防水效果就會大打折扣。要練出穩(wěn)當的手法，只有在長年累月中的實踐中積累經驗。也正是因此，出現在房屋修繕現場的，常常清一色的都是年過五旬的老師傅。

像位于衡復風貌保護區(qū)的這幢百年建筑，剛剛完成外立面修繕，這面紅砂巖就是靠著老師傅們一點一點鑿出來的?！叭绻Χ葲]有控制好，重了會破壞石材，輕了就沒有任何變化，老師傅的力度是很講究的，沒有五年八年，真的是沒有辦法做到合適的，都是在五十歲以上?！鄙虾Ｐ旆拷ㄖ崢I(yè)有限公司施工管理部負責人岳嘉勇說道。

進入房屋內部裝飾修繕階段，為了還原百年前的木飾，項目方則請來了有33年雕刻功力的馮師傅出馬。馮師傅告訴記者：“剛開始學兩年只能學到基本工，像這個位置，這么大一個槽，老師傅一下子就啪啪敲下去了，新手的話就不知道要敲多深，不敢定位，就慢?！?/p>

老建筑修繕，考驗的既有技藝，也有耐心和細心。對于一些年輕學徒來說，學時長，待遇不高，但專業(yè)難度高、工作又辛苦，要獲得實際的實踐機會，還需要長時間的等待，愿意長時間留下來的年輕人往往就寥寥無幾。

上海市房屋修繕技能比武大賽評委首席技師張騁堯坦言：“缺口還是存在的，雖然有所好轉，但面臨的一線的實際施工人員還是很緊缺的，技術方面的管理人員也是缺口比較大的?！?/p>

看到這一問題后，2020年起，上海從搭建培訓基地、實訓基地等入手，定向培養(yǎng)有興趣的年輕人才，與此同時，一些企業(yè)也積極響應，拿出真金白銀，鼓勵年輕人加入。

上海華誼樓宇設備工程有限公司副總經理張鑫鑫稱：“打個比方市場價是300塊/天算，我們可能就上升到310、320，加10%左右的工價，給年輕人做這個事情，也是為了吸引他進入這個行業(yè)?！?/p>

記者注意到，和去年不一樣的是，今年的比賽現場確實出現了不少優(yōu)秀年輕手藝人的身影。

來自江西的80后劉麗華，是比賽現場唯一的一位女選手，盡管入行時間不長，但憑著一雙巧手，她闖進了拉毛技術的決賽。

95后的泥瓦工吳國玉，甚至還大膽創(chuàng)新，用掛瓦條上一個小小的木塊，解決了筒瓦屋面固定瓦片時易晃動的難題?！皫讉€人都是苦思冥想的，費了幾天，一點一點的琢磨，比較有成就感?！眳菄裾f道。

年輕人們的創(chuàng)意和沖勁，讓不少老師傅也刮目相看。

“以前就考慮快就可以了，現在把技術改進了，又快又平穩(wěn)，又好看又干凈。”上海華誼樓宇設備工程有限公司木工、瓦工張偉說道。

有越來越多的年輕人，愿意入行、愿意嘗試，至少是一個好兆頭，一些企業(yè)也在思考，如何才能讓這些好不容易慢慢培養(yǎng)起來的人才，能夠留下來，成長為真正的工匠。

上海靜安建筑裝飾實業(yè)股份有限公司保護建筑事業(yè)部經理周祺表示：“我也在帶領90后、00后加入歷史建筑修繕的團隊，我們也有相應的培養(yǎng)機制，通過鍛煉學習，成為員工、部門主管、再一級一級往上晉升?！?br/>

上海徐房建筑實業(yè)有限公司副總經理顧志峰則表示：“希望有發(fā)展的年輕人，都會提供不同的平臺，這個平臺不單單是榮譽上的褒獎，從他將來的晉升空間、崗位、包括收入，是一個綜合考量?！?/p>

部分企業(yè)，已經打開了人才的上升通道，讓一線出身的技術人才，也有機會能走上管理崗位。老建筑的更新保護，離不開職業(yè)技能人員的專業(yè)呵護。留住修繕人才，讓修繕技藝絕活得以傳承，也是留下城市記憶，延續(xù)城市歷史文脈的重要一環(huán)。

（看看新聞Knews記者：陸瑤 攝像：車秉鍵 編輯：由由醬）