明天起，麥當(dāng)勞中國2018年全國招聘周將正式開啟。為了支持業(yè)務(wù)的快速增長，麥當(dāng)勞中國稱，今年預(yù)計(jì)全年招聘八萬人。而在上海市場，全年預(yù)計(jì)將招募近6500名員工。此前，麥當(dāng)勞曾宣布，五年內(nèi)中國內(nèi)地將新增2000家餐廳。

作為年輕人職業(yè)起步的熱門選擇之一，麥當(dāng)勞一直對外傳遞“我們就相信年輕人”的人員品牌主張。截至2018年4月，麥當(dāng)勞中國員工人數(shù)超過15萬人，95后員工占比超過60%，其中超過15000名為00后。

隨著00后逐步邁入職場，更好地理解新一代年輕員工成為企業(yè)人才招聘與發(fā)展的當(dāng)務(wù)之急。日前，中國首份《00后職業(yè)觀白皮書》出爐，麥當(dāng)勞希望借此解讀中國年輕新一代的職場價值觀。

00后們時常被打上“喪”的標(biāo)簽，麥當(dāng)勞的調(diào)研顯示，超過97%的受訪者相信自己會有美好的未來；這種樂觀來自于自信——00后們普遍對自己的團(tuán)隊(duì)協(xié)作、新事物學(xué)習(xí)、人際交往和創(chuàng)新能力非常自信。麥當(dāng)勞還發(fā)現(xiàn)，00后普遍認(rèn)為工作是成長的必需品，超過95%的受訪者愿意為做好工作付出額外努力。此外，超過87%的受訪者認(rèn)為正是工作幫助他們獲得了家人的信任和更積極的評價。

2018年5月19日到5月25日全國招聘周時段，求職者前往全國2000多家指定麥當(dāng)勞餐廳，即可體驗(yàn)全景式招聘，在品牌大使帶領(lǐng)下參觀工作和休息場所，全面了解麥當(dāng)勞的企業(yè)文化和人員發(fā)展體系，最快24小時極速入職。招聘崗位向年滿16周歲的年輕人全面開放，包括勤工助學(xué)或全職的見習(xí)經(jīng)理、餐廳員工、品牌大使及咖啡師，不設(shè)專業(yè)或工作經(jīng)驗(yàn)的限制。

考慮到年輕人缺少工作經(jīng)驗(yàn)，麥當(dāng)勞為全國招聘周推出全新的簡歷投遞方式。年輕人只需選擇自己感興趣的崗位、完成趣味能力評估，即可輕松生成 “M次元簡歷”，申請心儀的職位。

麥當(dāng)勞從2012年開始連續(xù)七年開展針對年輕人的全國招聘周，過去六年僅招聘周期間就吸引到約20萬人應(yīng)聘，約四萬人成功入職。

為支持年輕人發(fā)展，麥當(dāng)勞相繼推出讓年輕大學(xué)生兩年內(nèi)獨(dú)立管理一家餐廳的“千里馬計(jì)劃”，為中高職院校學(xué)生量身訂做的社會實(shí)踐計(jì)劃“麥苗計(jì)劃”和為員工打造的學(xué)歷提升計(jì)劃“圓夢大學(xué)項(xiàng)目”。今年，麥當(dāng)勞首推“麥行天下：新加坡交換生計(jì)劃”，讓學(xué)生員工在暑期體驗(yàn)多元培訓(xùn)提升綜合素質(zhì)，感受異國文化開闊視野。而在上海市場針對年輕人的招募和發(fā)展，建立了本地的甄選招聘，訓(xùn)練快發(fā)和激勵保留的三大中心，從而夯實(shí)人員基礎(chǔ)。

麥當(dāng)勞中國首席運(yùn)營官林慧蓉女士表示：“麥當(dāng)勞始終與時俱進(jìn)，不斷加深對每一代年輕人的理解。麥當(dāng)勞為員工提供家人朋友般的關(guān)懷、靈活及多樣化的工作，以及完善的培訓(xùn)和未來職業(yè)發(fā)展，致力于成為年輕人職業(yè)發(fā)展的理想平臺。我們堅(jiān)信，只有年輕人得到充分信任和發(fā)展，麥當(dāng)勞業(yè)務(wù)的愿景才有可能實(shí)現(xiàn)?！?