繼本市“人才20條”和“人才新政30條”出臺(tái)后，靜安區(qū)出臺(tái)了“人才18條”，并先后提出了27項(xiàng)配套措施。本周，靜安區(qū)再次推出全新的“1+3新政”，包含住房、子女教育和健康服務(wù)，直指人才需求，頗為解渴。

新政頒布的第一天，靜安行政服務(wù)中心新設(shè)的“人才公寓”申請(qǐng)窗口“開(kāi)張”了。前來(lái)辦理申請(qǐng)的企業(yè)，就是沖著新政中最“解渴”的一條細(xì)則來(lái)的。

按照新政，除了優(yōu)秀人才可以申請(qǐng)人才公寓，該人才所在團(tuán)隊(duì)中的其他成員，也被視為“潛力型人才”，由企業(yè)一起打包申請(qǐng)。就拿光大證券首席風(fēng)險(xiǎn)官王勇來(lái)說(shuō)，他是國(guó)家級(jí)高層次人才。此次，他所在的“風(fēng)險(xiǎn)管理團(tuán)隊(duì)”中的3名年輕人，就能和他一起，申請(qǐng)人才公寓。俗話說(shuō)，“一個(gè)好漢三個(gè)幫”，新政讓王勇感覺(jué)“如虎添翼”。

光大證券股份有限公司首席風(fēng)險(xiǎn)官王勇說(shuō)：“風(fēng)險(xiǎn)管理專業(yè)性非常強(qiáng)，我們需要的人才不僅在國(guó)內(nèi)，來(lái)自比較好的學(xué)校。另外在國(guó)外有經(jīng)驗(yàn)的人，我們也非常希望他們能夠加入團(tuán)隊(duì)。所以能給他們帶來(lái)福利，比給我自身帶來(lái)福利更開(kāi)心。”

新政無(wú)疑讓企業(yè)在今后人才選拔的過(guò)程中，更加“優(yōu)中選優(yōu)”，同時(shí)“企業(yè)給予補(bǔ)助就能優(yōu)先享受新政”的細(xì)則，更激發(fā)了企業(yè)“留人”的主動(dòng)性。光大證券股份有限公司人力資源總部總經(jīng)理王汗青說(shuō)：“拿出專項(xiàng)津貼，使得我們優(yōu)秀的人才能夠留在我們企業(yè)?！?br/>
目前，位于西康路武定路口的一棟人才公寓，正在規(guī)劃建設(shè)中；而金茂府的公租房源，預(yù)計(jì)5月底就能完工。靜安區(qū)，已從商品住宅配建房、租賃住房、代理經(jīng)租住房等各渠道，籌措準(zhǔn)備人才公寓2000多套，計(jì)劃年內(nèi)先推出280套。

靜安區(qū)房管局副局長(zhǎng)朱明說(shuō)：“如果申請(qǐng)人才公寓，是按照市場(chǎng)價(jià)的60%；如果是申請(qǐng)住房補(bǔ)貼，我們分為三檔：第一檔1500、第二檔2000、第三檔3000 ，按照不同的人才標(biāo)準(zhǔn)?！?/p>

本周，靜安區(qū)最新發(fā)布的人才“1+3文件”，都是抓住人才需求發(fā)力。除了住房外，還有“子女就學(xué)”與“健康服務(wù)”。比如，為優(yōu)秀人才子女提供個(gè)性化成長(zhǎng)方案設(shè)計(jì)服務(wù)；為優(yōu)秀人才及其家屬提供市、區(qū)醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)“綠色通道”和“家庭醫(yī)生24小時(shí)一對(duì)一服務(wù)”等。接下來(lái)，靜安區(qū)將運(yùn)用即將建設(shè)的大數(shù)據(jù)平臺(tái)，把運(yùn)行6年的人才生活護(hù)照進(jìn)行升級(jí)，為人才提供APP式的網(wǎng)絡(luò)一站式服務(wù)。

靜安區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室常務(wù)副主任李華忠說(shuō)：“通過(guò)智能化的改變，讓人才在醫(yī)療、住房、教育、體育休閑、法律咨詢，包括個(gè)人信息的發(fā)布，以及企業(yè)的人才需求發(fā)布，政府的人才政策、人才服務(wù)保障的各項(xiàng)信息的發(fā)布，都在這個(gè)平臺(tái)進(jìn)行融匯，使它更加便捷、更加方便、更加精準(zhǔn)、使我們的服務(wù)更加有效?！?br/>

（看看新聞Knews記者 施政 編輯：斯雯）