隨著疫情防控形勢(shì)的逐步緩解，長(zhǎng)三角多地出現(xiàn)了包機(jī)出國“搶訂單”的現(xiàn)象。新訂單指數(shù)上升，隨之帶來的便是企業(yè)用人用工需求猛增。相比之下，今年的招聘旺季也提前了，全力以赴做好穩(wěn)就業(yè)也成為了各地的“開春大戲”。

政策扶持 讓企業(yè)更有信心

近日，在上海嘉定區(qū)舉辦的一場(chǎng)招聘會(huì)上，156家企業(yè)帶來了561個(gè)崗位，吸引了1.1萬名求職者參加，他們都傾向于先進(jìn)制造業(yè)和汽車相關(guān)行業(yè)的崗位。企業(yè)負(fù)責(zé)人表示，春節(jié)后是開工用工的旺季，企業(yè)都想利用這個(gè)黃金時(shí)間，多招一些人。

為全力應(yīng)對(duì)疫情沖擊對(duì)企業(yè)缺工和勞動(dòng)者穩(wěn)崗帶來的不利影響，早在今年年初，上海人社部門就提前啟動(dòng)了2023年春季促進(jìn)就業(yè)專項(xiàng)行動(dòng)，拿出多項(xiàng)實(shí)招、硬招，保障企業(yè)的用工需求以及務(wù)工人員的就業(yè)需求。目前，上海已累計(jì)舉辦各類線下線上招聘活動(dòng)160余場(chǎng)，提供就業(yè)崗位近4萬余個(gè)，為2800余戶重點(diǎn)企業(yè)解決了缺工問題。

除了上海，長(zhǎng)三角各地都在行動(dòng)。在江蘇省通州灣人力資源市場(chǎng)舉辦的新春系列招聘會(huì)上，參與企業(yè)130余家，招聘崗位700多種，需求量在3000余人，很多企業(yè)更是拿出高薪、福利等“真金白銀”招攬人才。

在安徽舉辦的一場(chǎng)線下招聘會(huì)上，73家單位提供了1萬余個(gè)就業(yè)崗位，其中不乏有知名企業(yè)進(jìn)場(chǎng)招聘，崗位涵蓋生產(chǎn)制造、醫(yī)藥衛(wèi)生、航天軍工等領(lǐng)域。

在上海社科院副院長(zhǎng)王振看來，3年疫情，對(duì)于人類的生產(chǎn)生活都產(chǎn)生了影響，這種影響也會(huì)造成一定的“后遺癥”，其中，企業(yè)的用工就是一種需要慢慢恢復(fù)。同時(shí)，春節(jié)后本來就是企業(yè)招聘的“黃金期”，而從今年開始，從政府部門到企業(yè)來說，大家都有一個(gè)預(yù)期，那就是今年的經(jīng)濟(jì)會(huì)比較快復(fù)蘇，所以對(duì)于很多用人單位來說，肯定要開展積極的招聘活動(dòng)。同時(shí)，這背后也離不開政府的大力支持，出臺(tái)了很多好的政策，讓企業(yè)在廣招人才上更有信心。

“一人一策” 讓每個(gè)人找到合適的工作

浙江的招聘會(huì)也呈現(xiàn)“供需兩旺”的特點(diǎn)。為幫助求職者找到滿意的工作，浙江人社部門制定“一人一策”援助計(jì)劃，并對(duì)援助對(duì)象開展個(gè)性化職業(yè)指導(dǎo)。有的招聘會(huì)還專門為特殊人群提供了愛心崗位。在浙江湖州南太湖新區(qū)2023年春風(fēng)行動(dòng)大型人力招聘會(huì)上，不僅涵蓋了各類企業(yè)，求職范圍也從普工、服務(wù)業(yè)等技能型人才到碩博等高層次人才，還專門針對(duì)“四低”人員，包括低保、低邊、困難家庭提供了一些工作比較清閑，根據(jù)他們的需求制定專門的就業(yè)方案。

王振認(rèn)為，招聘和每個(gè)地方的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)是緊密關(guān)聯(lián)的，所以對(duì)青年人才來說，一方面自己要有一個(gè)比較客觀的、現(xiàn)實(shí)的就業(yè)觀，另一方面，個(gè)人的知識(shí)儲(chǔ)備，如果能夠與自己所在地方的產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢(shì)更緊密地融合起來，也可以開拓自己的就業(yè)通道。

“今年的招聘熱潮還會(huì)延續(xù)”，王振說，一方面招不到人，一方面找不到工的這種矛盾依然會(huì)存在，如何更好解決這個(gè)問題，還是需要政府包括企業(yè)進(jìn)一步去研究關(guān)注的。

開年就是開工，開工就是決戰(zhàn)，起步就是沖刺。專家強(qiáng)調(diào)，穩(wěn)就業(yè)、促發(fā)展不僅是后疫情時(shí)代發(fā)展的主題，更是搶抓2023年一季度“開門紅”關(guān)鍵所在。確保就業(yè)大局穩(wěn)定，既關(guān)系到千家萬戶的美好生活，又牽動(dòng)著經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)進(jìn)步的“大動(dòng)脈”。就業(yè)是民生之本、發(fā)展之基，各地一定要堅(jiān)持設(shè)身處地、換位思考的思維方式和工作方法，讓“就業(yè)春風(fēng)”吹遍每個(gè)角落、吹到千家萬戶，真正讓用工企業(yè)與求職者實(shí)現(xiàn)“雙向奔赴”。

（看看新聞Knews記者 朱聲波）