本片導(dǎo)演：王戎

春天雖然已經(jīng)悄悄來到申城，但天氣依然還有寒意，席卷全球的新冠疫情尚未過去，街上的行人都用口罩遮面。

與料峭春寒形成強烈反差的是，招聘行業(yè)卻如火如荼，傳統(tǒng)的線下招聘會、宣講會受疫情影響全都取消后，不少企業(yè)開啟“空中宣講”，把面試搬到了線上，無接觸式招聘一下子成為今年春招的主流模式，同時也進(jìn)入了我們攝像機(jī)的視野。

“你好，請先進(jìn)行2分鐘的自我介紹?！薄皯?yīng)聘這份工作你的優(yōu)勢是什么？”

上海對外經(jīng)貿(mào)大學(xué)市場營銷專業(yè)的楊赟映同學(xué)，今年正好大學(xué)四年級，趕上了畢業(yè)季，她也是第一場嘗試在線上應(yīng)聘、面試。她的目標(biāo)是做快銷類的工作，一共投遞出十多份簡歷，60%都收到了線上面試的通知。

作為一個愛美的女孩子，她每次面試之前都會化一點淡妝，她尤其重視提前做好功課，了解將要面試公司的背景，深入分析企業(yè)在行業(yè)內(nèi)的發(fā)展?fàn)顩r，同時評估自己未來的工作氛圍、晉升機(jī)會等。面對“云上”的面試官，小楊應(yīng)對自如。

線上面試一般包括自我介紹、向面試官提問、專業(yè)技能考核以及待遇介紹四個流程。小楊總結(jié)說，自我介紹內(nèi)容要豐富但必須簡介，可以多談自己所學(xué)的專業(yè)，增加面試官了解自己的機(jī)會，在向面試官提問環(huán)節(jié)，最好站在企業(yè)角度探討一些與公司發(fā)展相關(guān)的問題。至于薪酬，小楊說這不是她首要考慮的問題。

小楊的自信、真誠，讓很多用人單位向她伸出了橄欖枝，她基本上確定了心儀的崗位，正在為人生的第一份工作做準(zhǔn)備。

上海立信會計金融學(xué)院經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計學(xué)三年級的學(xué)生張志愷，家鄉(xiāng)遠(yuǎn)在貴州省貴陽市，因為疫情的原因一直滯留在家里，他希望找到一個暑期實習(xí)的機(jī)會，在求職網(wǎng)站投遞簡歷后，很快收到了線上面試通知，這是春招開始后他參加的第一場面試。

小張告訴我們，在“云端”進(jìn)行面試，他感到有些緊張，但更多的是新奇。他專門穿上為面試準(zhǔn)備的正裝，請家人注意輕聲說話，還在面試的頭一天就把網(wǎng)絡(luò)調(diào)試到最佳，檢查好攝像頭，布置好房間光線……面試之前，小張做足了儀式感，細(xì)節(jié)決定成敗，這樣不僅能緩解緊張情緒，也能體現(xiàn)自己對面試的重視。

一場面試下來，小張也總結(jié)出了三條經(jīng)驗：一是必須保證網(wǎng)絡(luò)良好，不能斷斷續(xù)續(xù)；二是著裝盡量正式，不要因為在線上就穿著隨意，這是留給面試官的第一印象；三是細(xì)節(jié)不能忽略，比如攝像頭所及范圍內(nèi)盡量整潔，尤其是背景，最好是純色的。

因為準(zhǔn)備充分，小張的第一場線上面試非常順利，但是因為用人單位在上海，他目前無法趕到，只能繼續(xù)在家中等待，學(xué)習(xí)，充實自己。

而作為用人單位，TMFChina的HRM Jerry也針對今年的特殊情況作出了調(diào)整，把原先好幾輪的面試縮短為兩個流程——第一輪為HR半個小時的電話面試，第二輪是45分鐘左右視頻面試。

其實，對于用人單位來說，新的方式也帶給他們一些不適應(yīng)，甚至經(jīng)驗豐富的HR面對鏡頭的時候也會略顯緊張，JERRY說，面試時HR代表公司形象，也希望能在鏡頭里給對方留下好印象。

不過線上面試這種形式對用人方單位也會有很多局限，比如受鏡頭限制，很難全面捕捉到求職者的非言語信息，網(wǎng)絡(luò)質(zhì)量也在很大程度上影響面試效果，因而他們也希望求職者們盡量為面試內(nèi)容做足準(zhǔn)備，提高語言表達(dá)能力，充分展現(xiàn)自我。

復(fù)工復(fù)產(chǎn)的號角吹響以后，我們和這座城市里的很多人共同見證了2020年一個個“春天的故事”，全面復(fù)工復(fù)產(chǎn)的上海，按下中國重新啟動經(jīng)濟(jì)發(fā)展開始鍵的時刻……

（來源：上海廣播電視臺紀(jì)錄片中心）