開放、創(chuàng)新、包容，這一鮮明的城市品格，正在上海人才發(fā)展上得到充分印證。目前，上海常住人口超過2400萬，人才總量已超過675萬。在歷年《中國城市人才吸引力排名》報(bào)告中，一直是人才流入首選地之一的上海，要靠什么才能夠擁有持續(xù)不斷的人才“強(qiáng)磁場”呢？剛剛舉行的第四屆“海聚英才”全球創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)峰會(huì)，發(fā)布了提升外國人才便利

一個(gè)窗口，一次性遞交材料，在上海虹橋海外人才一站式服務(wù)中心，來自日本、新入職上海一家物流企業(yè)的堀貴將兩證聯(lián)辦，外國人來華工作許可證和工作類居留許可證，短短幾分鐘就都完成了。外籍員工堀貴將體驗(yàn)感很不錯(cuò)：“整個(gè)過程很快，很方便，效率很高，對我們外國人來說是非常難得非常好的一件事?！?/p>

按之前的政策，這樣快捷的服務(wù)他是無法享受的。在上海，外國人才分為三類，A類外國高端人才、B類外國專業(yè)人才、C類則是其他外國人員，能夠享受一窗受理服務(wù)的僅限于A類外國人才。這次新政將受理范圍拓展到了B類和C類，B類人才堀貴將成了受益者?！耙郧拔肄k一個(gè)B類，可能要來兩次，甚至有時(shí)候三次，現(xiàn)在我只要來一次，對我們HR來說，也是可以說是基本上能減少一半的工作時(shí)間?！币晃黄髽I(yè)人力資源馬天添如是說。

事實(shí)上，在滬的外國人才中，B類為數(shù)不少。新政實(shí)施后，兩證聯(lián)辦的業(yè)務(wù)量明顯上升。

據(jù)長寧區(qū)人才服務(wù)中心海外人才服務(wù)科科長李敏介紹：“我們窗口每天都會(huì)有一到兩位B類‘兩證聯(lián)辦’的人員，目前根據(jù)新政以來的受理量情況來看，B類人員占比高達(dá)四分之三，這意味著所有到上海來工作的外國人員都實(shí)現(xiàn)了聯(lián)辦業(yè)務(wù)的全覆蓋?！?/p>

這次“海聚英才”峰會(huì)聚焦外國人才關(guān)心的這些關(guān)鍵小事，出臺(tái)了提升外國人才便利化服務(wù)的13項(xiàng)措施。包括B類外國人才申辦工作許可年齡可放寬至70周歲、符合條件的重點(diǎn)專業(yè)優(yōu)秀外籍畢業(yè)生可申辦2到5年居留許可等。新政還聚焦外國人才的家庭保障，提供普惠性待遇，讓城市歸屬感變得更加真切?！氨热缯f他的小孩，可以在上海申請就讀公辦學(xué)校，比如說他也可以參加上海車牌的拍賣等等，我們是一攬子的以家庭為單位提供系列的保障，希望能夠讓外國人覺得這座城市越來越有魅力。”上海市人才工作局國際合作處副處長徐慧說道。

要讓人才宜居，上海也注重營造近悅遠(yuǎn)來的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境，提供優(yōu)質(zhì)高效的金融服務(wù)。

維坤智能是一家從事能源領(lǐng)域服務(wù)運(yùn)營的企業(yè)，眼下業(yè)務(wù)擴(kuò)張，急需資金周轉(zhuǎn)。企業(yè)負(fù)責(zé)人通過上海普惠金融顧問平臺(tái)要求金融服務(wù)聯(lián)合會(huì)診，正巧交行新出了對科創(chuàng)型企業(yè)的扶持政策，兩者一拍即合。“通過這個(gè)平臺(tái)，企業(yè)可能能對接到更多的資源，專家會(huì)給一個(gè)比較合適合理的建議，我們的方向可能更清楚一點(diǎn)，能更快速地匹配到我們需要的產(chǎn)品、或者需要的服務(wù)，大概幾個(gè)工作日能達(dá)成共識(shí)，實(shí)際上拿到錢也就兩三周的樣子?！本S坤智能財(cái)務(wù)總監(jiān)杜艷德這樣說。

這次峰會(huì)推出的“金融支持人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)若干措施”，搭建平臺(tái)聚集起260多名金融行業(yè)的專業(yè)人士，把類似的專家“搭脈問診”為企業(yè)提供金融解決方案形成了制度。  上海金融業(yè)聯(lián)合會(huì)秘書長屠友富對此表示：“企業(yè)方案都是不一樣的，根據(jù)它的個(gè)性化發(fā)展的需要，可能還涉及到它的業(yè)務(wù)模式，財(cái)務(wù)狀況，都不直接是金融服務(wù)的一種需求?！?/p>

為了推進(jìn)創(chuàng)新鏈產(chǎn)業(yè)鏈資金鏈人才鏈深度融合，若干措施還集中了資本投資、銀行信貸、政策擔(dān)保、保險(xiǎn)支持等各種財(cái)政金融要素，多緯度提供服務(wù)。

據(jù)市金融工作黨委干部人事處處長、二級(jí)巡視員王燕華介紹：“這次新政更加注重政策的集成創(chuàng)新，在政策措施上更加全面，包括了企業(yè)的初期一直到成長的過程中，涵蓋了企業(yè)全生命周期當(dāng)中需要的各類財(cái)政、金融政策等等扶持。”

企業(yè)負(fù)責(zé)人許凱亮也坦言：“有好的金融服務(wù)，實(shí)際上就解決了最困難的一個(gè)‘財(cái)’的問題，有了‘財(cái)’那么也解決了人才的問題，讓我們企業(yè)覺得吃了一個(gè)定心丸，可以心無旁騖去發(fā)展。”

人事財(cái)三本賬，相輔相成緊密相聯(lián)。上海正在以更開放包容的姿態(tài)、更周到暖心的服務(wù)、更創(chuàng)新突破的政策，不斷促進(jìn)人才引領(lǐng)鏈、技術(shù)創(chuàng)新鏈、產(chǎn)業(yè)發(fā)展鏈、金融支持鏈的融合，以優(yōu)質(zhì)的人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)吸引來自各方、各行各業(yè)的優(yōu)秀人才，助推經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展。