人工智能，被稱作是驅(qū)動第四次工業(yè)革命的核心動力。在今年的互聯(lián)網(wǎng)大會上，它也是始終是各個論壇熱議的話題之一。

而從事這方面的人才，在就業(yè)市場上也是炙手可熱，一個博士學(xué)位的求職者，年薪甚至可以高達百萬。

據(jù)麥肯錫公司預(yù)測，2030年中國對熟練AI專業(yè)人員的需求將增至2022年的6倍，達到600萬，但2030年的人才供應(yīng)量僅能達到200萬，因此缺口達400萬人。

物以稀為貴，獵聘網(wǎng)數(shù)據(jù)顯示，近年來隨著需求激增，AI人才的年薪水漲船高。模型層、應(yīng)用層、基礎(chǔ)層AIGC職位平均招聘年薪分別達到了46.63萬、43.35萬和33.92萬。其中深度學(xué)習(xí)、圖像算法、自然語言處理招聘平均年薪均超50萬。一個博士生如果是在這個領(lǐng)域?qū)冢瑒偖厴I(yè)出來，起薪200萬的也有。

2023年1-8月，新發(fā)AI崗位平均月薪超4.6萬元，但人才供需比僅為0.39，而2022年時這一數(shù)字還是0.63，這相當(dāng)于現(xiàn)在5個崗位爭奪2個人才。

有北大軟件工程相關(guān)實驗室的教授提到，他們的團隊現(xiàn)在已經(jīng)出現(xiàn)了學(xué)生還沒畢業(yè)，已經(jīng)有大公司幾百萬去挖的情況。

行業(yè)人士表示，從目前我國的AI人才培養(yǎng)體系來看，目前鮮有學(xué)校或機構(gòu)擁有成體系的、能夠與產(chǎn)業(yè)結(jié)合的AI人才培養(yǎng)計劃，即使是AI大模型行業(yè)內(nèi)部自發(fā)的人才培養(yǎng)，也還沒有成體系發(fā)展。因此，一些公司已經(jīng)著手從內(nèi)部進行人才自我培養(yǎng)。

不過好消息是，這幾年高考后，不少高分學(xué)生都進了電子信息相關(guān)專業(yè)，而不是傳統(tǒng)較熱門的經(jīng)管，這意味著未來大量AI高質(zhì)量人才源源不斷地輸出。

（編輯：張博忺）