勞動者如因工受傷，常常會遇到公司要求簽署一份私了協(xié)議，約定一次性賠償一筆費用后，雙方再無瓜葛。勞動者在簽署私了協(xié)議后，如發(fā)現(xiàn)自己的傷情嚴重程度遠超預(yù)期，損失也遠不止約定的“價位”，能否要求撤銷私了協(xié)議呢？

63歲的后廚幫工潘阿姨在倒廚余垃圾時摔跤受傷，公司與其簽訂《私了協(xié)議》，約定一次性賠償醫(yī)療費等各項損失33900元。雙方還約定，協(xié)議簽署后，潘阿姨不得再以任何形式、任何理由，向公司主張賠償。

原告委托訴訟代理人謝潔艷告訴記者，潘阿姨收入不高，醫(yī)療費當時已自己支付兩三萬，而公司表示如簽了私了協(xié)議，就把醫(yī)療費支付給她，對傷情嚴重程度并不清楚的潘阿姨就簽了協(xié)議。簽訂私了協(xié)議后，潘阿姨經(jīng)過了漫長的治療過程，產(chǎn)生的醫(yī)療費、護工護理費等，遠超公司賠償?shù)?萬多元。經(jīng)鑒定，潘阿姨構(gòu)成十級傷殘。之后，她向奉賢法院起訴，請求撤銷私了協(xié)議。

法院審理認為，雖然《私了協(xié)議》是潘阿姨親筆簽字，但當時尚未進行傷殘鑒定，潘阿姨對自己的傷情是否能完全恢復(fù)、是否會構(gòu)成永久性殘疾，以及今后勞動能力的恢復(fù)程度沒有準確判斷。經(jīng)核算，潘阿姨實際損失達到20萬余元，公司僅向其賠償3萬余元顯失公平。

奉賢法院民事庭法官劉雅表示，法律只對明顯不公平的合同進行調(diào)整。對于一般失衡的情形，考慮到尊重當事人的意思自治，法律是不做干預(yù)的。本案中，潘阿姨受傷的時已經(jīng)63歲了，她文化程度不高，明顯缺乏專業(yè)知識和經(jīng)驗，所以法院最終決定要撤銷這個協(xié)議。由于潘阿姨在熟悉的工作環(huán)境中摔跤受傷自身也存在過錯，因此法院酌定公司承擔60%責任，扣除其已支付的33900元，法院最終判決公司賠償潘阿姨8萬7千余元。

法官解讀，法院可根據(jù)當事人請求撤銷顯失公平合同的情形主要包括，合同對一方當事人明顯不公平；一方當事人獲利超過法律允許的限度以及受害一方在缺乏經(jīng)驗或緊迫的情況下簽訂合同等。法官同時提示，勞動者一旦因工受傷，可在傷情穩(wěn)定后，且對傷殘等級有明確認知后，再與公司進行協(xié)商。

劉雅法官建議，勞動者首先要對自己的傷情進行治療，可以要求公司先墊付治療費用，但是對于其他的賠償項目可以不用急著協(xié)商。在治療的過程中，對能否恢復(fù)、是否構(gòu)成傷殘，會有一個明確的認知，此時再考慮是否與公司協(xié)商賠償。此外，勞動者在賠償之前，還可以向工會、基層調(diào)解委員會等組織先行咨詢，對大致?lián)p失金額有了解之后，再與公司簽訂賠償協(xié)議。

（看看新聞Knews記者：張幗霞 馮家琳 實習(xí)編輯：陳逸川）