金融從業(yè)者薪酬問(wèn)題歷來(lái)是吃瓜群眾的談資，這兩天，一則券商公司給員工立規(guī)矩禁止炫富，又在網(wǎng)上激起了不小水花。準(zhǔn)則的具體內(nèi)容包括，在工作環(huán)境禁開(kāi)豪車、戴豪表與名包，不允許曬薪酬等，再次把券業(yè)人士薪酬問(wèn)題推到聚光燈下。

相關(guān)截圖顯示，這份“行為準(zhǔn)則”來(lái)自某券商固定收益融資部，近600字的行為準(zhǔn)則涵蓋了奢侈品使用、言談舉止、對(duì)外宣傳、生活作風(fēng)四方面的規(guī)范。

其中最博人眼球的是關(guān)于奢侈品使用的相關(guān)規(guī)定。工作環(huán)境下須穿著得體，不允許開(kāi)100萬(wàn)以上的豪華車、戴15萬(wàn)以上的高檔手表、使用5萬(wàn)以上的高檔包，以及使用其他不合時(shí)宜、奢華定制的物品。言談舉止的要求主要針對(duì)曬薪酬等行為，不允許在使用社交軟件、社交平臺(tái)時(shí)發(fā)工資、獎(jiǎng)金等截圖或具體金額，不能在社交平臺(tái)上發(fā)布高端奢侈品、高端旅行以及高端餐飲、酒水的相關(guān)內(nèi)容。

盡管相關(guān)內(nèi)容真實(shí)性仍有待考證，但證券行業(yè)薪酬問(wèn)題已引發(fā)有關(guān)部門(mén)的重視。中國(guó)證券業(yè)協(xié)會(huì)近日向券商下發(fā)薪酬管理制度調(diào)研的通知，為了解行業(yè)對(duì)完善薪酬管理制度的意見(jiàn)建議進(jìn)行調(diào)研。