為了全方位賦能社區(qū)工作者隊伍建設，虹口區(qū)最新發(fā)布了12條舉措，將通過實施“十百千”人才工程，探索形成“全崗通”社區(qū)工作者的發(fā)展路徑，持續(xù)為社區(qū)治理注入源頭活水。

4月1日下午，一場別開生面的社區(qū)工作者“全崗通”勞動競賽在虹口北外灘舉行。從對法律法規(guī)、政策制度、公共服務等知識的熟練掌握，到鄰里糾紛化解、臺風暴雨應急預案制定、老小區(qū)停車難問題緩解等專業(yè)技能挑戰(zhàn)，來自全區(qū)8個街道的社區(qū)工作者隊伍充分發(fā)揮全崗通的優(yōu)勢，提出解決路徑。在業(yè)務比拼中，展現(xiàn)專業(yè)素養(yǎng)和過硬能力。

“全崗通”工作機制2016年發(fā)端于虹口區(qū)。多年來，作為提升基層治理水平的重要抓手，虹口區(qū)“全崗通”品牌從1.0技能通、2.0服務通升級到3.0治理通，一個個既精通本崗位業(yè)務，又熟悉其它崗位基本業(yè)務的社區(qū)工作者不斷成長，成為基層黨建、治理、服務的重要力量。

虹口北外灘街道久耕居委會社工周嘉麒說，全崗通推出之后對每個年輕的社工會進行全系統(tǒng)全條線的培訓，這樣就能實現(xiàn)一人在崗、全崗都通。面對不同的居民不同的需求，社區(qū)工作者都可以以專業(yè)的條線的知識去解決他們的問題。

為了為進一步全方位賦能“全崗通”隊伍建設，競賽活動現(xiàn)場，《虹口區(qū)關(guān)于加強“全崗通”社區(qū)工作者隊伍建設的若干舉措》正式發(fā)布。聚焦“選育管用”全鏈條培養(yǎng)機制，圍繞強化源頭儲備、強基賦能、嚴管嚴治、激勵關(guān)懷等方面，《若干舉措》將推動落實社區(qū)工作者隊伍的全過程統(tǒng)籌、全周期培養(yǎng)、全過程管理、全方位保障。

中共虹口區(qū)委社會工作部副部長金品說，虹口區(qū)將建立三級人才體系，提出了“十百千”的工程。準備在全區(qū)培養(yǎng)十個居委會拔尖人才，培養(yǎng)100名骨干的居委會主任、書記， 再要培養(yǎng)1000名社區(qū)志愿者參與社區(qū)治理。

活動現(xiàn)場，4名來自高校的專家和基層一線的實踐者受聘擔任虹口區(qū)社區(qū)治理導師，社區(qū)治理志愿者招募令同步發(fā)布。