上海市企業(yè)技能人才市場工資價位今日發(fā)布。2019年，本市技能人才平均工資為12.79萬元，突破12萬元。技能等級越高，工資也越高。其中，電燃氣水生產(chǎn)供應(yīng)業(yè)、信息技術(shù)服務(wù)業(yè)、科技服務(wù)業(yè)的技能人才工資較高。

據(jù)了解 ，企業(yè)技能人才市場工資價位數(shù)據(jù)來源于國家人社部統(tǒng)一部署開展的企業(yè)薪酬調(diào)查。今年，本市共調(diào)查企業(yè)3037戶。調(diào)查對象為取得國家職業(yè)資格證書、在生產(chǎn)服務(wù)一線崗位工作、2019年全年正常出勤的技能人才，包括高級技師、技師、高級工、中級工和初級工（其中高級技師、技師和高級工為高技能人才）17.5萬人。工資價位數(shù)據(jù)為2019年取得的全部工資性收入，包括基本工資、績效獎金、津貼補貼、加班工資等。將每個技能人才的工資水平從高到低排序，處于90%位置的為高位數(shù)，50%位置的為中位數(shù)，10%位置的為低位數(shù)。

技能人才平均工資高于全市平均工資水平

2019年，技能人才平均工資為12.79萬元，本市城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資為11.50萬元，技能人才的平均工資高于全市平均工資1.29萬元。

技能等級越高，工資越高

按不同的技能等級來看，高級技師的工資中位數(shù)為18.68萬元，技師為16.02萬元，高級工為14.05萬元，中級工為11.22萬元，初級工為8.18萬元。隨著技能等級的提升，工資水平相應(yīng)提高。

高技能人才工資隨年齡增長而提高

從初級工和中級工的情況看，在25-35周歲時平均工資最高，為12萬元；以后有所降低，在10-11萬元之間，顯示出對于等級較低的技能人才，高年齡段在工資水平上沒有優(yōu)勢。

而從高技能人才的情況看，雖然在25周歲以下時與同年齡段初級工和中級工的平均工資相差不大，但隨著經(jīng)驗的豐富和技能的進一步成熟，工資水平提高較快，在55周歲以上年齡段達到最高，為19.04萬元。同時，在25周歲后各年齡段，高技能人才與初級工中級工的平均工資差距也在逐步拉大，25-35周歲為2.90萬元，35-45周歲為6.49萬元，45-55周歲為7.99萬元，55周歲以上為8.19萬元。

企業(yè)規(guī)模越大，工資越高

從不同規(guī)模企業(yè)的技能人才工資中位數(shù)看，大型企業(yè)為10.99萬元，中型企業(yè)為10.32萬元，小微企業(yè)為8.38萬元。

電力熱力燃氣和水生產(chǎn)供應(yīng)業(yè)、信息技術(shù)服務(wù)業(yè)、科技服務(wù)業(yè)的技能人才工資較高

從各行業(yè)技能人才工資水平看，電力熱力燃氣及水生產(chǎn)和供應(yīng)業(yè)、信息傳輸軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)、科學(xué)研究和技術(shù)服務(wù)業(yè)較高，工資中位數(shù)分別為22.38萬元、16.13萬元和12.75萬元，比全部技能人才工資中位數(shù)（10.53萬元）高11.85萬元、5.60萬元和2.22萬元。

租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)、水利環(huán)境和公共設(shè)施管理業(yè)技能人才的工資中位數(shù)雖然低于全部技能人才中位數(shù)，但在同行業(yè)人員中處于較高水平。2019年，租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)技能人才工資中位數(shù)為9.65萬元，水利環(huán)境和公共設(shè)施管理業(yè)為10.38萬元，分別比同行業(yè)全部調(diào)查人員工資中位數(shù)高0.34萬元和2.13萬元。

部分制造業(yè)行業(yè)的技能人才工資較高

制造業(yè)的技能人才人數(shù)較多，占全部調(diào)查技能人才總數(shù)的39.92%。2019年，制造業(yè)技能人才工資中位數(shù)為10.82萬元，其中有色金屬冶煉加工業(yè)（19.25萬元）、化學(xué)制品制造業(yè)（15.14萬元）、汽車制造業(yè)（12.37萬元）、專用設(shè)備制造業(yè)（10.82萬元）、鐵路船舶航空運輸設(shè)備制造業(yè)（10.77萬元）高于全部技能人才工資中位數(shù)。