隨著社會的發(fā)展和科技的進(jìn)步，智能手機(jī)和電腦早已成為人們的必備物品，而這也讓人們隨時(shí)隨地都能收到工作信息，導(dǎo)致勞動者工作和生活的界限變得越來越模糊。為此，澳大利亞通過了一項(xiàng)旨在遏制工作電郵和電話過多侵占個(gè)人生活的新法律。

當(dāng)?shù)貢r(shí)間8月26日，澳大利亞保障勞動者“離線權(quán)”的新法正式生效。這意味著在絕大多數(shù)情況下，該國勞動者不會因?yàn)樵谙掳嘀缶芙^閱讀工作電郵或回復(fù)電話而受到懲罰。

支持者認(rèn)為，“離線權(quán)”是數(shù)字時(shí)代勞動者的一項(xiàng)重要權(quán)利。相關(guān)法律的出臺能夠讓勞動者得到充分的休息和放松，不必24小時(shí)處于工作狀態(tài)。

不過，澳大利亞工業(yè)集團(tuán)表示，“離線權(quán)”新法制定倉促，考慮不周，應(yīng)當(dāng)“具體問題具體分析”。比如，如何界定工作時(shí)間和休息時(shí)間、如何在保障勞動者權(quán)利的同時(shí)，避免影響工作效率等。

據(jù)了解，2017年，法國率先將“離線權(quán)”寫入法律，規(guī)定雇主不得在工作時(shí)間外聯(lián)系員工。隨后，歐洲和拉丁美洲多個(gè)國家和地區(qū)也相繼推出了類似法律法規(guī)。