當(dāng)?shù)貢r間星期四，《紐約時報》的記者們進(jìn)行了一場長達(dá)24小時的罷工。超過1100名記者和編輯在與雇主談判新合同失敗后憤然走上街頭，發(fā)動了一場歷史性的大規(guī)模示威活動。

身穿紅色衣服的記者、編輯、警衛(wèi)、攝影師等工作人員聚集在《紐約時報》大樓總部外。這也是逾40年來該報社首次出現(xiàn)如此大的勞資糾紛。由于新聞編輯部出現(xiàn)大量人員空缺，這個擁有超過全球900萬訂戶的新聞社不得不依靠國際員工和其他非工會記者完成業(yè)務(wù)。

據(jù)悉，《紐約時報》的管理層與當(dāng)?shù)毓暮贤?021年3月就已到期，合同談判拖延近20個月，談判次數(shù)超過40次，然而依然未能達(dá)成一致。代表《紐約時報》記者和其他工作人員的工會群體在聲明中表示，“公司未能與工人誠信談判，與工人達(dá)成公平的合同協(xié)議，滿足工人的要求。”

根據(jù)工會的說法，工資福利是談判中最具爭議的方面。 《紐約時報》的記者們希望雇主能迎合經(jīng)濟(jì)形勢提高待遇，目前該公司的工資水平已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后于通貨膨脹率和美國平均工資增長率。

“我們來這里是因為我們熱愛《紐約時報》，因為人才是《紐約時報》的核心，”《紐約時報》記者尼科爾·漢娜-瓊斯在時報大樓外呼吁道，“我們來到這里是因為我們知道，沒有工會《紐約時報》就一無是處，我們每個人都應(yīng)該賺取可維持生活的工資，并獲得我們應(yīng)得的福利?！?/p>

有趣的是，《紐約時報》自己也報道了這次罷工，標(biāo)題為“紐約時報工會舉行一日罷工”。 除了工資不足外，工會還指責(zé)公司內(nèi)的評級系統(tǒng)存在歧視，因為“白人公會成員更有可能獲得較高評級，而黑人和西班牙裔成員更有可能獲得最低的兩個評級?！?/p>

紐約時報首席執(zhí)行官梅雷迪思·科皮特·萊文（Meredith Kopit Levien）在罷工前一天晚上給員工的一封信中表示了不滿：“令人失望的是，他們正在采取如此激烈的行動，即使我們已經(jīng)明確承諾通過談判達(dá)成一致，也承諾了為時報記者提供大幅加薪、市場領(lǐng)先的福利和靈活的工作條件?！?/p>

紐約時報的記者要求合同批準(zhǔn)后加薪10%，2023年和2024年再提高5.5%。而紐約時報開戶的條件是合同批準(zhǔn)后給 5.5%的加薪幅度，2023年和2024年再加薪 3%。鑒于紐約高生活成本，工會要求最低年薪為65,000 美元。

（編輯： 金禮瑋）