電話通知，微信溝通，信息匯總……在漕河涇開(kāi)發(fā)區(qū)人才市場(chǎng)的辦公室里，陸霆鈞在為下一場(chǎng)線下面試會(huì)做準(zhǔn)備。他戲稱自己的工作有點(diǎn)像“紅娘”，為企業(yè)和高校畢業(yè)生配對(duì)。

“瘋狂的簡(jiǎn)歷收集者”、“進(jìn)擊的招聘”、“上大招聘群”……陸霆鈞的手機(jī)里有數(shù)十個(gè)招聘聯(lián)系群，用于對(duì)接企業(yè)需求，再一一通知對(duì)口專業(yè)的高校輔導(dǎo)員。此外，陸霆鈞還需要將收集來(lái)的簡(jiǎn)歷進(jìn)行初篩，精準(zhǔn)地推薦給企業(yè)。

精準(zhǔn)投遞簡(jiǎn)歷不僅是專業(yè)對(duì)口那么簡(jiǎn)單，更需要根據(jù)畢業(yè)生的個(gè)人特點(diǎn)和求職意愿去做個(gè)性化的推薦。從3月份至今，園區(qū)的工作人員已經(jīng)向二十多家企業(yè)精準(zhǔn)投遞了四百多份求職簡(jiǎn)歷。

“要把氣氛帶起來(lái)，說(shuō)得比較輕松，詼諧一點(diǎn)?！痹谧罱K一輪的宣講面試開(kāi)始前，陸霆鈞專門趕來(lái)現(xiàn)場(chǎng)，給兩名他推薦的畢業(yè)生打氣。

張一松是上海財(cái)經(jīng)大學(xué)信息管理工程學(xué)院2020屆畢業(yè)生。相對(duì)于本專業(yè)領(lǐng)域的工作，他更希望找到銷售相關(guān)的崗位。經(jīng)由陸霆鈞推薦，張一松獲得了這個(gè)銷售崗位的面試機(jī)會(huì)。包括張一松在內(nèi)，園區(qū)向這家醫(yī)療科技公司推薦了8名應(yīng)屆畢業(yè)生。

“我們要進(jìn)入校園招聘，要做很多的工作。所以園區(qū)精準(zhǔn)推薦在效率上、輻射范圍上幫助我們很多?！痹诤细会t(yī)療控股股份有限公司董事長(zhǎng)王瓊芝看來(lái)，園區(qū)的工作在節(jié)約公司成本的同時(shí)，可以實(shí)現(xiàn)更好的招聘效果。

從4月份開(kāi)始，公司業(yè)務(wù)有序復(fù)蘇，繼而啟動(dòng)了招聘計(jì)劃，公司把20個(gè)招聘名額中的一半留給了應(yīng)屆生。王瓊芝認(rèn)為：“越是在年輕人就業(yè)機(jī)會(huì)不好的時(shí)候，我們才找得到真正有潛力，在這個(gè)時(shí)機(jī)中愿意成功的年輕人，所以其實(shí)我們是蠻想把握這個(gè)機(jī)會(huì)的?！?/p>

當(dāng)天，張一松通過(guò)了面試，很快將與公司簽約。

漕河涇開(kāi)發(fā)區(qū)現(xiàn)有企業(yè)3600家，輔助企業(yè)校園招聘是園區(qū)提供的一項(xiàng)重要服務(wù)。據(jù)上海臨港漕河涇人才有限公司人才招聘中心副主任張?chǎng)挝窘榻B，從3月12日開(kāi)始，園區(qū)陸續(xù)開(kāi)展了18場(chǎng)線上校園招聘活動(dòng)，共有1355家企業(yè)參加，推出了7000多個(gè)招聘崗位，應(yīng)屆生的招聘崗位占比達(dá)到70%。

組織“簡(jiǎn)歷集市”，策劃直播“云逛”企業(yè)，進(jìn)入六月，園區(qū)各項(xiàng)招聘工作的熱度絲毫沒(méi)有減退。園區(qū)工作人員告訴看看新聞Knews記者，今年的應(yīng)屆生招聘啟動(dòng)晚，整個(gè)招聘周期“也會(huì)延期兩到三個(gè)月的時(shí)間”，目前還沒(méi)有找到合適工作的應(yīng)屆生壓力也不必太大，后續(xù)還會(huì)有很多機(jī)會(huì)。

為鼓勵(lì)企業(yè)吸納大學(xué)生就業(yè)，上海市出臺(tái)多項(xiàng)“硬核”措施，包括給予見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼，吸納重點(diǎn)群體就業(yè)給予一次性補(bǔ)貼等等。對(duì)此，園區(qū)為企業(yè)提供了配套服務(wù)，幫助政策落地。

（看看新聞Knews記者：楚華 攝像：徐瑋 李維瀟 實(shí)習(xí)編輯：劉琳）