應(yīng)屆高校畢業(yè)生可能是眼下最焦慮的人群之一。往年這個時候，他們正拿著簡歷游走于各大招聘會，或是在心儀的就業(yè)單位實習(xí)。然而，突如其來的疫情讓這一切統(tǒng)統(tǒng)按下了暫停鍵。人生關(guān)口遇到百年難遇的疫情，延遲畢業(yè)、無崗可投、裁員降薪，如何才能渡過"史上最難畢業(yè)季"順利走上社會？

胡夢鑫，東華大學(xué)旅游管理專業(yè)的大四學(xué)生。以往這個時候，她應(yīng)該是在酒店或是旅行社實習(xí)，為畢業(yè)后能留在上海打拼。找工作，找好工作，得拼速度。為此，胡夢鑫吃完年夜飯就從重慶匆匆趕回了上海。不過，兩個月過去了，還是沒有收到好消息，她每天的活動范圍就只有出租屋和家附近的菜場。

在這個畢業(yè)季里，像胡夢鑫這樣即將踏入社會的年輕人不在少數(shù)。874萬國內(nèi)畢業(yè)生，60萬海歸，再加上去年尚未落實的生源，超過千萬的年輕人正在等待就業(yè)。難字背后，是疫情導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)下滑。三成以上企業(yè)裁員減薪，像胡夢鑫所學(xué)的旅游業(yè)，更是首當(dāng)其沖。

每隔兩三天，胡夢鑫都會投出一份新的簡歷，有時甚至一天要投出三四份簡歷，但他們大多石沉大海。對于這個"史上最難畢業(yè)季"，胡夢鑫多少有了些心理準(zhǔn)備，但遲遲得不到面試機(jī)會，焦慮仍在與日俱增。

高加加，是胡夢鑫所在的東華大學(xué)管理學(xué)院就業(yè)工作的負(fù)責(zé)人，她的焦慮，并不比胡夢鑫少，今年，包括胡夢鑫在內(nèi)，學(xué)院將有一千名畢業(yè)生走向社會。最近，為了籌備即將到來的學(xué)院雙選會，高加加每天都要給很多企業(yè)發(fā)去邀請。

在高加加的微信聯(lián)系人里，被標(biāo)注了"企業(yè)"分組的有301人，不過，不少以往一叫就來的企業(yè)，今年都沒了聲音。擴(kuò)大"朋友圈"，成了必須要做的事。為了拓展新的就業(yè)渠道，高加加和同事們發(fā)動了身邊所有的人脈資源。高加加新拓展的企業(yè)，有的來自其他老師的推薦，也有校友貢獻(xiàn)的人脈資源。幾經(jīng)努力，報名參加學(xué)院"空中雙選會"的企業(yè)總數(shù)超過了200家。

被疫情改變的，還有求職的方式。三月份以來，傳統(tǒng)的供需見面會，被搬到了云上。上個月底，上海市教委還聯(lián)合其他五部門一同舉辦了規(guī)模最大、參與企業(yè)最多的一次應(yīng)屆生校園網(wǎng)上招聘會，上線首日就吸引了全國5萬多高校畢業(yè)生在線求職，其中四成是來自上海之外。

在這個平臺上，3000多家企業(yè)的代表輪流作客，解答學(xué)生最關(guān)心的求職問題，也為自己所在企業(yè)進(jìn)行宣講推介。上線十天，學(xué)生們就發(fā)出了20多萬份簡歷，但達(dá)成初步招聘意向的還不到10%。

不少企業(yè)表示，目前，很多企業(yè)對于“招新”還處于觀望狀態(tài)。一家主要服務(wù)外資企業(yè)的人力資源咨詢公司企業(yè)負(fù)責(zé)人告訴記者，企業(yè)原本打算擴(kuò)招兩成新人，但疫情使企業(yè)業(yè)務(wù)量下滑五成?？紤]到現(xiàn)金流和現(xiàn)有員工的壓力，現(xiàn)在不得不減少招聘畢業(yè)生的人數(shù)。與此同時，對畢業(yè)生的學(xué)歷要求卻有了提高。

不過，疫情給經(jīng)濟(jì)帶來危機(jī)的同時也催生了新的機(jī)會。

上海應(yīng)用技術(shù)大學(xué)的大四學(xué)生黃思敏，不久前已經(jīng)和一家在線教育機(jī)構(gòu)簽了約，即將成為一名考研咨詢師。黃思敏學(xué)的是會計專業(yè)，原先并沒有考慮過教育行業(yè)，但眼下的就業(yè)形勢，讓她下定決心更換跑道。黃思敏說，自己求職更看中行業(yè)的發(fā)展前景，而在線教育行業(yè)，正是其中之一。

黃思敏的"嗅覺"是敏銳的。疫情期間，各類課程被迫由線下向線上轉(zhuǎn)化，黃思敏入職的這家線上教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，實現(xiàn)了人均在線學(xué)習(xí)時長30倍以上的增長，在線客戶數(shù)量同比增長超過40%。公司在全國的招聘計劃，也從原先的900人激增至2500人。

從春節(jié)至今，空中課堂、遠(yuǎn)程辦公、線上零售等，讓"云上的日子"格外豐富。隨之而來的則是旺盛的人才需求。在線教育行業(yè)，中高端人才需求同比增長高達(dá)近九成，直播行業(yè)的招聘需求更是大漲132%。

事實上，重振企業(yè)招聘意愿，為畢業(yè)生盡快找到崗位，也正是眼下提振經(jīng)濟(jì)的重要一環(huán)。

三月以來，"硬核"政策不斷落地。在上海，企業(yè)每招聘一名符合條件的應(yīng)屆生，企業(yè)能減免最多2萬元的稅費。而各地給予企業(yè)的招聘補(bǔ)貼，也從數(shù)百至數(shù)千元不等，一定程度上刺激了企業(yè)的用工需求。

值得注意的是，盡管今年就業(yè)形勢并不看好，但是求職學(xué)生的薪資要求并沒有降低。對于薪資，仍舊在求職路上奔波的胡夢鑫給自己劃出了"最低標(biāo)準(zhǔn)"，達(dá)到平均線即可。在她看來，平均水平應(yīng)該是稅后6000-7000元左右。

然而，根據(jù)某招聘網(wǎng)站的數(shù)據(jù)，今年應(yīng)屆生崗位的平均招聘薪資只有5838元，而應(yīng)屆生的平均期望薪資高達(dá)6139元，較去年還要增長16.3%。數(shù)據(jù)可能并不全面，但學(xué)生和企業(yè)之間的心理落差明顯存在。

對此，上海市教委學(xué)生處副處長吳能武提醒，這個特殊的畢業(yè)季里，改變無處不在。對于即將踏上社會的年輕人來說，迎接改變的第一步不妨先從就業(yè)觀開始。

他表示，今年就業(yè)形勢”雪上加霜“，世界經(jīng)濟(jì)下行的壓力不斷加大，就業(yè)的外部環(huán)境可能會進(jìn)一步惡化，這意味著就業(yè)崗位和就業(yè)機(jī)會會進(jìn)一步減少。以往，每年在上海就業(yè)的應(yīng)屆生比例在75%左右，但是想在上海就業(yè)的畢業(yè)生高達(dá)90%左右，除了降低預(yù)期，同學(xué)們其實可以調(diào)整一下心態(tài)，到更廣闊的天地去。

（看看新聞Knews編輯 孫悅）