在“每周休2.5天”多次沖上熱搜后，今天有媒體發(fā)文“可行嗎”？直言“休假遇冷”，給這個(gè)話題打開(kāi)了更理性的思考角度。

2.5天休假已提議多年，河北、安徽、福建、浙江、廣東、湖北等省份已出臺(tái)相關(guān)意見(jiàn)。從具體方案看，大部分城市選擇在夏季執(zhí)行，通常還配套相關(guān)旅游激勵(lì)措施。但現(xiàn)實(shí)中，真正落地執(zhí)行并不多見(jiàn)。也正因如此，這個(gè)話題才會(huì)多次引發(fā)熱議。還有網(wǎng)友直言：“雙休都保證不了，如何彈性休假？”

事實(shí)上，早在五年前（2020年8月），人社部在回復(fù)全國(guó)人大代表的建議中明確指出，進(jìn)一步縮短工時(shí)標(biāo)準(zhǔn)尚不具備現(xiàn)實(shí)基礎(chǔ)。而且2.5天休假模式意味著每天工作時(shí)間將超過(guò)8小時(shí)，用人單位要增加加班費(fèi)的支出。因此，2.5天休假不可能“一刀切”式地大范圍施行。