四川遂寧船山區(qū)某單位公職人員孫先生，利用下班后的業(yè)余時間送外賣日賺百元，引發(fā)社會關(guān)注。

根據(jù)中央紀(jì)委國家監(jiān)委的規(guī)定：體力勞動類副業(yè)需提前報備且不影響本職工作。這既回應(yīng)了基層公務(wù)員薪資偏低的現(xiàn)實(shí)壓力，又通過流程化管理堵住權(quán)力尋租漏洞。遂寧案例中，孫先生“報備合規(guī)型”的副業(yè)實(shí)踐，確保副業(yè)與職權(quán)無關(guān)聯(lián)，“放管結(jié)合”模式為其他地區(qū)提供了參考。

社會輿論依然有擔(dān)憂，主要集中在副業(yè)可能分散精力，甚至變相利用公共資源。這也恰恰提醒了制度設(shè)計的重要性，需進(jìn)一步配套細(xì)化操作規(guī)范，例如明確副業(yè)時長上限、建立利益沖突排查機(jī)制等等。

然而解決基層公務(wù)員薪資偏低問題，體力勞動類副業(yè)的低收益性恐怕難以從根本上解決問題，長期看仍需通過優(yōu)化薪酬結(jié)構(gòu)、完善職業(yè)發(fā)展通道來實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)性破局，才能真正化解“人民公仆送外賣”的現(xiàn)實(shí)悖論。