6月30號(hào)，有網(wǎng)友發(fā)帖稱，一公司通報(bào)表?yè)P(yáng)一名員工，并獎(jiǎng)勵(lì)其500元，原因是其在凌晨3到5點(diǎn)仍能敏銳捕捉客戶購(gòu)買意向并促成訂單。相關(guān)話題沖上熱搜，引發(fā)網(wǎng)友熱議。

通報(bào)寫道：“凌晨3到5點(diǎn)本是人體最疲憊的時(shí)候，你卻依然保持專業(yè)態(tài)度，用飽滿的熱情接待每一位客戶，讓客戶感受到我們7天+24小時(shí)不打烊的服務(wù)品質(zhì)?！彪S后，該公司客服證實(shí)，這確實(shí)是他們內(nèi)部的通報(bào)表?yè)P(yáng)。由于近期在搞大促活動(dòng)，訂單量激增，公司加強(qiáng)了運(yùn)營(yíng)投入。加班是個(gè)人意愿，不是公司要求的。公司會(huì)給予加班費(fèi)。對(duì)此，網(wǎng)友并不買賬，認(rèn)為公司此舉變相鼓吹加班文化，不可取。還有網(wǎng)友提醒，工作之余應(yīng)當(dāng)保重身體。

根據(jù)《勞動(dòng)法》規(guī)定，用人單位要求職工加班需要與職工進(jìn)行協(xié)商，不得強(qiáng)迫職工加班。我國(guó)職工標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間為每日8小時(shí)、每周40小時(shí)。用人單位因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要延長(zhǎng)工作時(shí)間，需與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商，一般每日不得超過(guò)1小時(shí)；特殊情況下，每日也不得超過(guò)3小時(shí)，每月不得超過(guò)36小時(shí)。