近日，廣西南寧市一位網(wǎng)友在網(wǎng)絡(luò)平臺發(fā)文講述自己的遭遇，說自己入職當(dāng)?shù)匾患夜竞?，上班首日?bào)到完畢，卻無人安排工作或培訓(xùn)。在公司待了三個(gè)多小時(shí)感到無聊，她便自行離開。隨后，她向公司人事索要這三個(gè)多小時(shí)的工資，對方竟以“試崗無薪”為由拒絕。然而這位網(wǎng)友據(jù)理力爭，最終成功讓老板支付了50元工資。

她還分享了自己的維權(quán)步驟。此事也引發(fā)網(wǎng)友熱議。有部分網(wǎng)友認(rèn)為未實(shí)際工作不應(yīng)支付工資，但也有網(wǎng)友認(rèn)為只要辦理入職就應(yīng)獲得報(bào)酬。南寧市勞動(dòng)保障監(jiān)察支隊(duì)工作人員表示，企業(yè)員工辦理入職后，無論處于試用期還是試崗期，企業(yè)都應(yīng)支付工資。如果企業(yè)未支付，勞動(dòng)者可聯(lián)系我們進(jìn)行調(diào)解。律師也表示，只要能證明自己已辦理入職并在崗，都有權(quán)獲得相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬。