最高人民法院今天召開新聞發(fā)布會，發(fā)布《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律問題的解釋（二）》，針對社會廣泛關(guān)注的熱點爭議問題，統(tǒng)一法律適用標準，切實維護勞動者合法權(quán)益。解釋自9月1日起施行。

最高人民法院審判委員會委員、民一庭庭長陳宜芳表示，《解釋二》規(guī)定，在勞動者未知悉、接觸用人單位商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項的情況下，即使用人單位與勞動者約定了競業(yè)限制條款，競業(yè)限制條款也不生效，對勞動者沒有拘束力。在勞動者屬于競業(yè)限制人員范圍的情況下，競業(yè)限制條款約定的競業(yè)限制范圍、地域、期限等內(nèi)容應與勞動者知悉、接觸的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項相適應，超過部分無效。暢通勞動力資源的社會性流動渠道，促進市場經(jīng)濟健康發(fā)展。